В 2019 году пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается по месту работы в 100% размере от среднего заработка. Выплачиваемая сумма рассчитывается исходя

Как оплачивается декретный отпуск

Оплачиваемый отпуск по БиР рассчитывается исходя из предоставленных дней в листке нетрудоспособности до и после родов.

  • Для женщин, у которых при посещении врача была выявлена одноплодная беременность, дородовый декретный отпуск составляет 70 календарных дней;
  • При многоплодной беременности, женщины получают к стандартному количеству дней еще 14, что в сумме составляет 84 календарных дня;
  • Будущим мамам, проживающим или работающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению после катастрофы на Чернобыльской АЭС, в зоне с правом на отселение, в общем количестве 90 дородовых дней по закону № 1244-1 от ;

Что касается послеродового отпуска, то количество дней рассчитывается следующим образом:

  • при рождении одного ребенка — 70 календарных дней;
  • при отягощенных родах — 86 дней;
  • при многоплодной беременности (двое и более детей) — 110 дней.

Согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» от года, для женщин, у которых роды наступили чуть раньше намеченного срока, дни, оставшиеся от дородового отпуска, приплюсовываются к послеродовому. Согласно этому же закону, за женщиной сохраняется ее рабочее место. Пособие она получает по месту работы или учебы.

Если женщина в данный период времени является безработной, то данное пособие ей не положено. За исключением получение этого статуса из-за ликвидации предприятия. Тогда за пособием необходимо обратиться в Соцзащиту (ОСЗН) в течение года со дня прекращения деятельности организации.

Сколько длится отпуск по беременности и родам

Сумма пособия начисляется с учетом количества дней, проведенных в декрете. На основании приказа Минздравсоцразвития № 624 от г. оплачиваемый отпуск по БиР составляет:

  • при одноплодной обычной беременности — 140 календарных дней;
  • при одноплодной осложненной беременности — 156 дней;
  • в случае преждевременных родов (от 22 до 30 недели) — 156 дней;
  • при усыновлении ребенка до 3-х месяцев — со дня усыновления до истечения с момента рождения 70 дней (если одновременно усыновили несколько детей, то на 110 дней);
  • при многоплодной беременности — 194 дня.

Основанием для начисления пособия по БиР является лист нетрудоспособности, который можно получить в женской консультации с 30-й недели беременности (с 28-й при многоплодной). Его женщина должна отнести в бухгалтерию своего предприятия не позднее 6 месяцев после завершения декретного отпуска. Обычно больничный лист передают работодателю вместе с заявлением на предоставление отпуска по БиР. В течение 10 календарных дней выплата должна быть перечислена получателю. Узнать больше о периоде назначения декретного отпуска можно в статье На каком сроке уходят в декретный отпуск.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Что касается минимального размера выплачиваемых декретных, то сумма не может быть ниже минимальной заработной платы (МРОТ), которая с 1 января 2019 года составляет 9489 руб. Таким образом, сумма причитающихся декретных (минимального размера) высчитывается по формуле:

(9489 × 24) / 731 × 140 = 43615,65 руб.,

где:

  • 9489 — МРОТ;
  • 24 — месяца в двух годах;
  • 731 — дней в двух предыдущих годах;
  • 140 — дней больничного по беременности и родам.

Данная сумма выплачивается будущей маме в следующих случаях:

  • страховой стаж ее менее 6 месяцев;
  • средняя заработная плата за два года ниже МРОТ;
  • она является предпринимателем (адвокатом, нотариусом), уплатившим за предыдущий год страховые взносы в ФСС.

Как рассчитать декретные

При расчете декретных учитывается средний заработок женщины за прошедшие два года (за вычетом дней, приходящихся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, а также дни временной нетрудоспособности).

Таким образом, для определения среднедневного заработка (СДЗ), расчет осуществляется по следующей формуле:

СДЗ = СЗ / Дн,

где:

  • СЗ — средний заработок для исчисления пособия (сумма выплат за два предшествующих года);
  • Дн — количество календарных дней за два года (из них следует вычесть дни, не учитываемые при расчете пособия).

Например, при расчете пособия исходя из величины МРОТ средний дневной заработок составит:

СДЗ = (МРОТ × 24 мес.) / Дн = (9 489 × 24) / 731 = 311,54 руб.,

где:

  • СЗ = (МРОТ × 24 мес.) — средний заработок за 2 расчетных года по МРОТ;
  • Дн = 731 дней — количество дней в расчетных годах.

Учет годов, предшествующих начислению пособия, выбирается на основании более высокой заработной платы. В этом случае может иметь место увеличение размера выплачиваемого пособия. Что касается начисления «декретных», то для этого существует следующая формула:

П = СДЗ × Т,

где:

  • П — размер пособия по беременности и родам;
  • Т — количество дней отпуска, полагающегося роженице.

На основе указанной выше формулы проведем расчет предполагаемых выплат. Самостоятельно рассчитать при помощи калькулятора декретных выплат можно на официальном портале ФСС.

Пример: Рассмотрим на примере 2019 года, в январе работнице ЗАО «Антарес» Алферовой И. К. был предоставлен отпуск по беременности и родам. Она родила одного здорового малыша.

За предшествующие беременности годы суммарная зарплата Алферовой составляла:

2015 г. = 650 000 руб.;

2019 г. = 700 000 руб.;

Для расчета, необходимо указать, что в 2019 году, Алферова в течение 30 дней находилась на больничном.

  • 600 000 + 700 000 = 1 300 000 руб.
  • 1 350 000 / (365 дн. + 366 дн. – 30 дн.) = 1925,82
  • Однако согласно Федеральному закону России № 255-ФЗ сумма пособия не может быть выше предельно допустимого уровня, установленного Фондом социального страхования Российской Федерации. Данная сумма в 2019 году была ограничена 1 898,77 рублями. Поэтому начисления будет осуществляться, исходя из вышеуказанной суммы.
  • 1898,77 руб./дн. × 140 дн. = 265827,80 руб.
  • Таким образом, сумма, полученная Алферовой в качестве «декретных», составит 265827 руб. 80 коп.

На основании всего вышесказанного, суммы, полагающиеся роженицам в 2019 году, ограничиваются следующими цифрами.

Если же роженица проживает в областях, где присутствуют коэффициенты МРОТ, то расчет декретных вычисляется следующим образом:

Пмрот = СДЗ × РК × Т,

где:

  • Пмрот — сумма декретных с учетом коэффициента МРОТ;
  • СДЗ — среднедневной заработок;
  • РК — районный коэффициент;
  • Т — количество дней отпуска.

Вопросы и ответы

Последние два года я работала не официально сейчас устраиваюсь на работу с официальной зп, в будущем хотим с мужем завести детей. Скажите, пожалуйста, сколько мне будет положено декретных если например проработаю официально год или меньше с официальной зп примерно 23000 р. Какие выплаты мне будут положены? Большое

Эксперт:

Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст.14 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 г.  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

п.1. ст. 14  Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). 

23000*12 месяцев=276000 рублей за год

276000/730 дней = 378,08 рубля — размер среднедневного заработка

378,08 * 140дней листка по БиР, или 156, или 194 = сумма пособия по БиР.

Застрахованным лицам выплачивают:  пособие по БиР, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Так же нормативными документами работодателя (так же как и работодателя мужа)  могут быть предусмотрены дополнительные выплаты при рождении ребенка ( в фиксированном размере, в размере оклада и т.д.)

С Уважением, Иван.

Чтоб получить хорошие декретные нужно проработать не менее 6 лет. Или чтоб получить нормальные декретные нужно прорабртать 2года. Вопрос. Я в одной компании проработала 9лет10месяцев, а в другой компании 1год и 2месяца. Между этими двумя работами был перерыв 6мес. Как мне будут начислять декретные. Говорят если менее двух лет декретные копейки(

Эксперт:

Юлия.

Размер ваших декретных напрямую будет зависеть от размера заработной платы, которую вы получали за последние два календарных года, предшествующих выходу в декрет.

Например за 2 (календарных года, из которых вы проработали только 1 год и 2 месяца) вы получили 230 000 рублей, тогда формула будет следующей:

230 000 (сумма начисленной зарплаты ) / 731 (календарных дней за два года)
* 140 (дни декрета)= 44049.25 рублей. — это сумма ваших декретных.

Эксперт:

Согласно статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Календарный год с 01.01 — 31.12.
С Уважением, Надежда.

Эксперт:

Юлия!

Размер декретных выплат напрямую зависит от вашего заработка и рассчитывается за последние 2 года, предшествующие году выходу в декрет. Если вы выходите в декрет в 2017 году, то расчет будет осуществлен по данным за 2015 и 2016 годы.

Попросите у работодателя справку 2-ндфл за последние 2 года работы и рассчитайте декретные на любом онлайн калькуляторе.

Вот например www.b-kontur.ru/profi/decret#_

Желаю удачи!

Я 4месяца работаю не официально в организации. Офирмить меня обещают,но пока безуспешно.Я беременна уже 2 месяца. Получается , что до декрета мне остается 5,5 месяцев. Получается , что даже если они меня оформят сейчас, то я не проработаю до декрета и 6 месяцев.А по закону, вроде бы, кто работал менее 6 месяцев до декрета, то будет получать ежемесячно на ребенка , как и безработный 2000руб? Вопрос: Есть ли мне выгода, в плане декретных, вообще оформляться на этом месте,если все равно буду получать как безработный 2000? Или по закону мне еще что-нибудь будет положено от этой организации?

Эксперт:

Елена.

Такого понятия как безработный минимум нет.

Есть минимальный размер пособия по беременности и родам — в частности, для тех женщин, у которых общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то не зависимо от их заработной платы пособие будет по БиР минимальным, в этом году оно составляет 25 564 руб. (подробности).

Вам есть смысл оформятся сейчас  - только так вы сможете претендовать на получение пособия по БиР в минимальном размере и на получение единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (видео). 

Безработные (за небольшим исключением) эти два пособия не получают.

Остальное:

1) единовременное пособие при рождении ребенка (здесь);

2) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (здесь)

Вы можете получить и как неработающая.

С уважением,

Евгения.

Источники

Использованные источники информации.

  • http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/dekretnye/razmer/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий