Какие выплаты в 2016-2019 году положены пенсионерам помимо ежемесячной пенсии? В данной статье можно найти подробный ответ на поставленный вопрос, который подготовили опытные квалифицированные эксперты. График выплаты пенсий зависит от способа получения денежных средств, а также разновидности пенсионного обеспечения. Дата привязана к календарному дню

Как стать участником пенсионного обеспечения?

Как стать участником пенсионного обеспечения?

Чтобы стать участником НПО, необходимо:

  • обратиться в соответствующую организацию и заключить договор, на основании которого будут уплачиваться взносы, а позже начисляться пенсия;
  • специалистами НПФ предлагается выбор подходящей схемы;
  • с учетом выбранного варианта, осуществляется заключение договора, по которому определяется порядок начисления дополнительного пособия;
  • начинается уплата взносов в соответствии с установленными сроками;
  • когда достигнут определенный возраст или выполняются другие условия, начинается перечисление пенсии.

Еще одна особенность: предусмотрена возможность такого обеспечения не только для себя, но и других лиц.

Внимание! Допускается возможность заключения договора НПО и для других лиц.

Социальные выплаты пенсионерам

Социальное обеспечение предусматривает некоторые социальные выплаты пенсионерам. Под ними подразумевают денежные средства, начисленные гражданам из государственного бюджета в качестве материальной поддержки для достойного уровня существования и удовлетворения жизненных потребностей.

Такими гражданами являются: ветераны труда, ветераны ВОВ, инвалиды, пострадавшие при ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС. Размер социальной выплаты зависит от категории выплаты.

Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ)

Гражданам России, отличившимся особой заслугой перед своей страной, а также инвалидам, Героям СССР и РФ, пострадавшим в период ВОВ, бывшие несовершеннолетние пленники концлагерей, боевых действий и аварии в Чернобыле, государством назначается ежемесячная денежная выплата (ЕДВ).

Если гражданин относится к нескольким категориям одновременно, ЕДВ устанавливается на основании только одной категории, исходя из большего размера выплаты за исключением граждан, пострадавших от радиации в Чернобыле, имеющих право на одновременное получение ЕДВ по двум категориям на основании ФЗ от № 1244-1.

Для получения ЕДВ необходимо подать заявление и представить в ПФР по месту жительства необходимые документы:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • документы, подтверждающие право на выплату (справка МСЭ об инвалидности, удостоверение и другие).

ЕДВ назначается со дня обращения гражданина за ней и выплачивается совместно с пенсией каждый месяц.

Набор социальных услуг (НСУ)

В целях социальной поддержки государства существует набор социальных услуг (НСУ) в виде комплекса бесплатных услуг гражданам, получающим ЕДВ. Поскольку НСУ — это часть ЕДВ, то подавать отдельное заявление нет необходимости, право у гражданина возникает автоматически. Согласно статье 6.2 закона от № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи», в набор включены следующие социальные услуги:

  • Обеспечение лекарствами, необходимыми гражданину.
  • Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям (инвалидам 1 группы и детям-инвалидам положена вторая путевка на сопровождающего).
  • Бесплатный проезд к месту лечения и обратно, на поездах пригородного сообщения и междугородном транспорте (инвалидам 1 группы и детям-инвалидам положен бесплатный проезд также для сопровождающего).

Гражданин вправе самостоятельно распоряжаться: воспользоваться услугами или получить их в денежном выражении.

Следует помнить, что при получении НСУ в натуральной форме его стоимость отнимут из суммы ЕДВ, а если гражданин получает НСУ в денежном выражении, его стоимость не вычитается из ЕДВ.

Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО)

Определенные категории граждан РФ имеют право на дополнительное ежемесячное материальное обеспечение, не зависимо от места их проживания. В соответствии с Указом Президента РФ от № 363, размер ДЕМО установлено в сумме 1000 рублей и 500 рублей.

Для назначения ДЕМО необходимо подать заявление, паспорт и документы, подтверждающие право на ДЕМО в отдел ПФР по месту жительства, даже если гражданин еще не является пенсионером, так как выплата осуществляется одновременно с пенсией, если она есть.

Гражданину, имеющему право на ДЕМО по нескольким основаниям одновременно, устанавливается только одно основание, исходя из большего размера выплаты.

Социальная доплата к пенсии

Неработающим пенсионерам, чей доход в совокупности ниже, чем прожиточный минимум в регионе его проживания, устанавливается социальная доплата к пенсии. Оформляется одновременно с пенсией при подаче заявления на установление доплаты и выплачивается вместе с ней. Социальная доплата существует в двух видах:

  • Федеральная (доход пенсионера менее, чем прожиточный минимум по стране);
  • Региональная (доход меньше, чем прожиточный минимум в регионе).

Разница между этими доплатами состоит в том, что федеральную выплачивает ПФР, а региональную — органы социальной защиты региона.

Важно учесть тот факт, что понятие совокупный доход пенсионера это не только пенсия, при подсчете общей суммы также учитываются: ДЕМО, ЕДВ, НСУ и иные виды социальной поддержки.

Социальная доплата будет получена в следующем месяце после обращения, с 1-го числа.

Претендовать на социальную доплату к пенсии могут не только пожилые люди, но и дети-инвалиды, несовершеннолетние дети, получающие пенсию по потери кормильца.

Какие выплаты осуществляет Пенсионный фонд

Фото 2

В настоящее время, Пенсионный фонд осуществляет следующие выплаты:

  • по обязательному пенсионному страхованию (страховые пенсии, накопительные пенсии, пособия и компенсации);
  • по государственному пенсионному обеспечению (военнослужащим и госслужащим гражданам, социальные пенсии);
  • на дополнительное пенсионное обеспечение (доплаты к пенсиям отдельным профессиональным категориям граждан);
  • социальные выплаты.

Данные выплаты производятся посредством почты, крупного банка или специальными организациями, осуществляющими доставку пенсий, выбор которых определяет сам получатель, по личному желанию.

Пенсионное обеспечение граждан

После отмены государством распределительной модели, возникло обязательство перед работодателями уплачивать страховые взносы за сотрудника в Пенсионный фонд в размере 22% от зарплаты, где из них 16% — индивидуальный, а 6% — солидарный тариф.

На сегодняшний день, ПФР отвечает за выплату следующих видов пенсий:

  1. Страховая пенсия — согласно п. 1 ст. 3 закона от № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», это ежемесячная денежная компенсация зарплаты и иных выплат застрахованным лицам:
    1. по старости (по достижении возраста 55 лет — женщины и 60 лет — мужчины и при наличии страхового стажа не менее 5 лет);
    2. по инвалидности (по признанию инвалидности);
    3. по случаю потери кормильца (нетрудоспособным членам семьи умершего застрахованного лица).
  2. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению согласно статье 2 закона от № 166-ФЗ — это ежемесячные выплаты военным, госслужащим, нетрудоспособным и другим гражданам, нуждающимся в материальной помощи, а именно:
    1. за выслугу лет (госслужащие, космонавты, летчикам и некоторым военнослужащим);
    2. по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца, а также социальные (устанавливаются гражданам, которые не получают страховую пенсию).

Любой гражданин имеет право формировать пенсионные накопления не только через ПФР, но и в другом негосударственном Пенсионном фонде.

Другие выплаты гражданам

Существуют и другие выплаты гражданам, осуществляемые ПФР — это социальные денежные выплаты, а именно:

  • Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) — пострадавшим гражданам и имеющим особо важные заслуги перед страной.
  • Набор социальных услуг (НСУ) — комплекс бесплатных услуг для определенной категории граждан в целях социальной поддержки.
  • Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) — социальная выплата гражданам РФ не зависимо от их места проживания.
  • Социальная доплата к пенсии — если пенсия ниже прожиточного минимума в регионе или по стране (региональная или федеральная).
  • Доплата к пенсии для отдельных профессиональных категорий граждан — дополнительная социальная гарантия в связи с особым характером работы.
  • Выплаты по уходу за нетрудоспособным гражданином — компенсационная и ежемесячная выплаты неработающему трудоспособному гражданину.
  • Социальное пособие на погребение — выплата на погребение умершего пенсионера родственникам.
  • Материнский (семейный) капитал — мера государственной поддержки родителям или усыновителям по случаю рождения второго или последующих детей.

Доплата к пенсии для отдельных профессиональных категорий граждан

Социальная поддержка в виде доплаты к пенсии для отдельных профессиональных категорий граждан подчеркивает особо важную значимость для государства за существенные заслуги и специфические условия труда. Доплата устанавливается на федеральном уровне каждый месяц следующим категориям:

  • Членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации.
  • Работникам угольной промышленности.

Дополнительные социальные выплаты этим категориям граждан назначаются с целью повысить уровень пенсионного обеспечения.

Членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации

В соответствии со статьей 1 закона от № 155-ФЗ, в связи с особым характером работы, в качестве дополнительной гарантии в области социального обеспечения, членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации положена дополнительная выплата к пенсии каждый месяц. Выплаты происходят за счет средств организаций, на которых трудятся летные работники.

Размер доплаты не зависит от вида и размера пенсии, так как является самостоятельной социальной выплатой. Правом на доплату могут воспользоваться граждане данной категории, которые уже получают пенсию и имеют стаж в должности от 25 лет — для мужчин, и от 20 лет — для женщин, а если должность была оставлена по состоянию здоровья, стаж снижен до 20 лет — у мужчин и до 15 лет — у женщин.

Список должностей, которые позволяют получать ежемесячную доплату, а так же правила исчисления выслуги лет, исходя из налета часов утверждены в Постановлении Правительства РФ от № 155.

Для оформления, необходимо подать в ПФР заявление о назначении доплаты к пенсии, и представить ряд документов:

  • о периоде работы, который соответствует назначению доплаты;
  • о налете часов на воздушном судне;
  • о среднемесячном заработке за последний год работы, либо за любые 5 лет непрерывной работы.

Размер доплаты зависит от уровня среднемесячной зарплаты в стране, исходя из представленной государственной статистики. Для четкого определения размера доплаты к пенсии, существует специальная формула:

РД = СЗП × (ЗР / ЗП) × К × (СВ / СВД),

где:

  • РД — размер доплаты;
  • СЗП — среднемесячная зарплата по России;
  • ЗР — среднемесячный заработок гражданина;
  • ЗП — среднемесячный заработок в России в период работы гражданина;
  • К — коэффициент заработка гражданина с учетом выслуги лет;
  • СВ — сумма взносов, поступившая от плательщиков (организации, где работает гражданин) в бюджет ПФР за предшествующий квартал;
  • СВД — сумма денежных средств, требующихся на расходы по выплатам;

Выплата производится органом ПФР, одновременно с основной пенсией. Соответственно при прекращении выплаты основной пенсии (если гражданин вновь поступает на должность летного работника), доплата к ней также будет прекращена.

Работникам организаций угольной промышленности

На основании статьи 1 закона от № 84-ФЗ, на доплату к пенсии могут рассчитывать лица, работавшие в угольно-промышленных организациях полный рабочий день не менее 25 лет (не менее 20 лет в качестве ведущих профессий) и получающие основную пенсию. Доплата устанавливается независимо от вида и размера пенсии, за счет взносов угольно-промышленной организации в бюджет ПФР.

Для оформления доплаты необходимо подать заявление о назначении доплаты к пенсии в территориальный отдел ПФР, а так же приложить следующие документы:

  • о периоде работы, определяющем право на доплату;
  • о среднемесячной зарплате за последний год или любые 5 лет подряд.

В п. 1 ст. 2 закона от № 84-ФЗ определена специальная формула расчета размера доплаты, которая имеет абсолютное сходство с формулой расчета доплаты для членов летного экипажа воздушных судов гражданской авиации.

Назначенная и не выплаченная сумма доплаты к пенсии в связи со смертью работника угольной промышленности, может быть выплачена нетрудоспособным членам его семьи, проживавшим совместно с ним, если они успеют обратиться за этой суммой в течение полугода после его смерти.

Фото 2

Выплаты лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами

Трудоспособный, но неработающий гражданин, ухаживающий за нетрудоспособным лицом, имеет право на ежемесячные и компенсационные выплаты.

Разница между выплатами в их размере и категории лиц, за которыми осуществляется уход.

  1. Размер компенсационной выплаты — 1200 рублей и назначается она по уходу за:
    • Инвалидом 1 группы.
    • Пожилым гражданином, нуждающимся в постоянном уходе, по заключению врача.
    • Престарелым гражданином, в возрасте от 80 лет.

    Компенсационная выплата выплачивается вместе с пенсией нетрудоспособному гражданину, независимо от факта совместного проживания и родства.

  2. Ежемесячная выплата полагается только лицам, ухаживающим за несовершеннолетними детьми-инвалидами и инвалидами детства 1 группы.

    Размер такой выплаты зависит от родства нетрудоспособного с ухаживающим, а именно:

    • Родителям, усыновителям, опекунам и попечителям — 5500 рублей.
    • Другим лицам, осуществляющим уход — 1200 рублей.

Размер выплат может быть увеличен на районный коэффициент, если гражданин проживает в регионе, где он предусмотрен. Обе выплаты, назначаются с месяца подачи заявления о назначении, с необходимыми ПФР документами.

Важно заметить, что при прекращении ухода, факте трудоустройства или назначении пособий и пенсий, необходимо в обязательном порядке ухаживающему оповестить ПФР в течение 5 дней, иначе с него потребуют возврата денежных средств, полученных неправомерно.

Основное понятие

Негосударственным дополнительным пенсионным обеспечением называют материальную поддержку людям пожилого возраста. Оно предусматривает:

  • уплату отчислений на добровольной основе;
  • предоставление выплат, когда страховой стаж отсутствует;
  • досрочное назначение пособий.

У любого гражданина, достигшего совершеннолетия, имеется возможность самостоятельно позаботиться о таком обеспечении. Для этого нужно заблаговременно определиться с НПФ и перечислять туда определенные суммы, чтобы формировалась дополнительная пенсия.

На некоторых крупных предприятиях и организациях это осуществляется корпоративно. Организация, таким образом, сама оказывает поддержку своим работникам, путем перечисления в НПФ дополнительных взносов за время работы сотрудников в фирме. Работодатель заключает договор негосударственного пенсионного обеспечения в пользу своего сотрудника, благодаря чему, при завершении трудовой деятельности, ему начисляется соответствующее пособие.

Договором негосударственного пенсионного обеспечения определяется порядок образования такого пособия, и как будут производиться выплаты.
Внимание! Работодатель может побеспокоиться о социальной защищенности работника, самостоятельно заключив в его пользу договор НПО с соответствующей организацией.

Регулирование прав и обязанностей всех сторон, задействованных в данном процессе, регламентируется ст. 13, 14 ФЗ №75 о негосударственном пенсионном обеспечении, принятым в мае 1998 года.

В РФ актуальность темы негосударственного пенсионного обеспечения особенно важна, поскольку государственная пенсия далеко не всегда в состоянии обеспечить необходимый уровень жизни.

По причине разных финансовых возможностей граждан стратегия вкладов в НПФ по негосударственному пенсионному обеспечению должна учитывать индивидуальные особенности того или иного лица. В соответствии с заключенным договором, определяется, как и в каком размере будут производиться перечисления.

Смотрите также: Рейтинг НПФ

В соответствии со ст. 12 указанного выше законопроекта, для договора обязательным условием является включение следующих сведений:

  • основных данных сторон;
  • информации по существу соглашения;
  • прав и обязанностей участников договора;
  • как будут вноситься взносы;
  • пенсионных схе;
  • каким образом будут производиться выплаты;
  • меры ответственности участников договора за нарушение исполнения обязанностей;
  • по какой срок будет действовать договор;
  • как будут решаться спорные вопросы;
  • реквизитов сторон.

Существует несколько схем НПО с учетом:

  • величины заработка;
  • возрастной категории;
  • наличия индивидуальных особенностей;
  • различных размеров выплат, соответственно, предусматривающих разную величину взносов.

Выделяют следующие схемы:

  • солидарная (когда счет открывается не на одно, а на группу лиц). При этом взносы выплачиваются для нескольких граждан одновременно, но впоследствии перечисление пособия осуществляется по личному счету;
  • индивидуальная, когда изначально договор рассчитан на одно лицо.

В зависимости от сроков:

  • срочная, когда пенсия выплачивается на протяжении срока, указанного в договоре;
  • пожизненная. В этом случае начисление осуществляется с даты начала выплат и до конца жизни.

В зависимости от количества участников:

  • когда выплату взносов осуществляет одно лицо;
  • паритетная схема, когда накопление производится как работодателем, так и сотрудником.

Выделяются общие правила, применимые к такому обеспечению:

  • в любое время возможно расторжение соглашения и возврат выкупной суммы по договору негосударственного пенсионного обеспечения;
  • программа негосударственного пенсионного обеспечения может быть изменена вкладчиком в любое время.

В 2019 году введены новые правила НПО для работников соответствующих рабочих мест. Это определено пп. 1 – 18 ч. 1 ст. 30 в Законе «О страховых пенсиях». Юридическое основание этого – ст. 1 ФЗ №410, утвержденного в 2013г.

Должна проводиться специальная оценка рабочих мест, предусматривающая отнесение работ к вредным или опасным.

В результате осуществляется выделение следующих классов опасности:

  • оптимального;
  • допустимого;
  • вредного;
  • опасного.

При наличии последних двух пенсионное обеспечение работодателем должно осуществляться ранее общих установленных сроков, при этом допускается как обязательное страхование, так и НПО.

Условия производства напрямую влияют на величину взносов:

  • для вредного класса они должны быть не менее двух процентов от размера зарплаты работника;
  • для опасного – не менее четырех, с учетом премий и других дополнительных выплат.

Это может выполняться путем включения в трудовое соглашение пунктов о подобной возможности или подачей заявления работником о таком обеспечении.

Возможны два варианта определения размера такого пособия. Вкладчик может устанавливать его лично, когда заключается договор, в зависимости от этого назначается величина взносов. Также сумма подобных ежемесячных выплат может рассчитываться фондом при наступлении срока начисления.

Как выглядит пенсионное обеспечение граждан в России

Фото 4

Как только правительство приняло решение отказаться от распределительной модели начисления пенсий, работодателей обязали вносить страховые вклады по каждому наемному сотруднику, работающему на предприятии по трудовому договору.

Страховые взносы в 2019 году составляют 22% от ежемесячной заработной платы, из которых 16% являются индивидуальными, а 6% – солидарными.

ПФ обеспечивает граждан преклонного возраста следующими видами помощи:

  • страховая пенсия по старости – предусматривает наличие страхового стажа от 5 лет, вступает в действие при достижении физлицом определенного возраста;
  • по инвалидности;
  • по случаю потери кормильца – умерло застрахованное частное лицо, в результате чего семья потеряла кормильца;
  • ежемесячные выплаты военнослужащим и бывшим бюджетникам за выслугу лет (сюда также относят летчиков и космонавтов);
  • социальные выплаты – положены для получения старикам, которые обделены страховой пенсией.

Читайте также: Выплаты за советские страховки

Фото 4

Первое получение пенсии

Для оформления денежного пенсионного обеспечения впервые необходимо собрать пакет документов для формирования пенсионного дела. В зависимости от рода деятельности каждого отдельного гражданина, такой пакет будет несколько видоизменяться при необходимости предоставления тех или иных документов, подтверждающих стаж, отчисления из заработной платы или других доходов.

Если Вы не знаете, когда получают первую пенсию по старости, то будет важным помнить то, что право получения начисления по старости возникает со дня, следующего за днем увольнения с работы.

После этого необходимо подать документы на оформление и зачисление сумм. Фонд определяет самостоятельно какого числа получают пенсию.

Для того чтобы гражданину получить полный перечень документации, с целью оформления выплат, необходимо обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда либо к специалистам через личный кабинет на официальном сайте ПФР.

Получение пенсии ранее срока (даты выплаты)

Каждый третий пенсионер задумывался о том, как получить пенсию раньше графика выдачи. Однако законом перенос даты получения обеспечения не предусмотрен и настоящее практически не возможно.

Однако существует несколько вариантов скорректировать дату получения денег:

  1. изменить способ получения (например, перевести выплату в то учреждение, которое в первую очередь финансируется фондом);
  2. обратиться с заявлением в Пенсионный фонд (маловероятно, что настоящее изменит график выплаты).

Однозначно можно ответить, что начисление является государственной платой – поддержкой населения, и государство вправе самостоятельно планировать даты зачисления.

Из чего состоит набор социальных услуг

Если пенсионер получает ЕДВ, ему также положено воспользоваться комплексом бесплатных услуг, это право не нужно доказывать, оно возникает автоматически при подтверждении льготного статуса. Итак, физлицо вправе надеяться на:

  1. Получение лекарств в государственном аптечном пункте. К сожалению, в 2019 году далеко не все медицинские препараты фигурируют в бесплатном списке, да и государственные аптечные пункты имеются только в больших городах.
  2. Участие в очереди по бесплатному предоставлению путевок в санаторий, основанием становится инвалидность, подтвержденная документами. Если инвалид имеет 1-ю группу инвалидности или является инвалидом с детства, тогда точно такая же бесплатная сопроводительная путевка выдается еще на 1 члена семьи.
  3. Бесплатный проезд к месту лечения и домой на электричке.

Если гражданин не пользуется бесплатными услугами, он может подать заявку на оплату их стоимости в денежном формате. Эти деньги не вычитаются из размера ежемесячных денежных выплат и переводятся на лицевой счет 1 раз в год.

Дополнительная государственная помощь пенсионерам

Ввиду малой осведомленности, какие выплаты положены российским пенсионерам, помимо ежемесячной пенсии, которые претендуют на получение дополнительных видов пособий, в 2019 году очень мало. В должностные инструкции работников ПФ не входит оповещать пенсионеров, что они могут подать заявку на материальную помощь, тем самым увеличив качество собственной жизни.

Поэтому этим занимаются юристы, отмечающие виды помощи, на которую они тоже могут рассчитывать:

  1. Если пенсионер имеет особые услуги перед Россией, ему полагается денежная выплата, причем на ежемесячной основе.
  2. Комплекс бесплатно предоставляемых услуг, которыми могут воспользоваться отдельные группы стариков, создан для социальной поддержки малоимущих.
  3. Ежемесячный материальный бонус, выдаваемый вне зависимости от региона проживания.
  4. Социальная доплата к пенсионному обеспечению. Действует, если основная сумма ниже величины прожиточного минимума, зафиксированного в области или России в целом.
  5. Доплата, связанная с особыми условиями осуществления профессионального труда на предприятии.
  6. Если в семье проживает нетрудоспособный неработающий гражданин, что подтверждают официальные документы.
  7. Пособие на погребение умершего пенсионера его близким родственникам.
  8. Материнский капитал, выдаваемый родителям при рождении или усыновлении 2-го или 3-го ребенка с целью создания благоприятной обстановки для воспитания маленьких россиян и преодоления демографического кризиса в России.

Плюсы и минусы негосударственного пенсионного обеспечения

Плюсы и минусы негосударственного пенсионного обеспечения

К преимуществам негосударственного пенсионного обеспечения в РФ относится:

  • возможность самостоятельной уплаты взносов;
  • установление периодичности и сроков выплат;
  • возможность расторжения соглашения, когда это потребуется, с возвратом накопленных сбережений;
  • правопреемники имеют возможность наследования.

Если подобное негосударственное пособие организовывается работодателем, и при этом гражданин также является участником данной программы, взносы учитываются отдельно один от другого. Поэтому, по достижению преклонного возраста, у работника появляется возможность получения нескольких выплат.

Для предприятия, в свою очередь, имеется несколько преимуществ:

  • льготы по налогообложению;
  • увеличиваются рабочие места для молодых;
  • повышается лояльность сотрудников;
  • привлекаются ценные кадры;
  • появляется приоритет выхода на международные рынки, возрастает возможность привлечения инвестиционных средств;
  • не важен страховой стаж.

К недостаткам такого обеспечения относятся недостаточные гарантии выплат, поскольку любая коммерческая структура, каковыми являются и НПФ, характеризуется некоторыми факторами риска. В отличие от государства, такие фирмы не могут гарантировать полной надежности, поэтому всегда существует опасность потерять свои деньги.

НПО имеет некоторые проблемы, которые возникают по следующим причинам:

  • многие не думают о своем будущем;
  • неграмотности людей в финансовой и инвестиционной области;
  • недоверию к долгосрочному инвестированию;
  • финансовой необеспеченностью некоторых категорий граждан, в связи с чем люди не могут себе позволить такую возможность.
Фото 5

Социальная надбавка

Неработающему человеку в преклонном возрасте доступна к оформлению денежная надбавка, только есть одно но – необходимо доказать, что доходы меньше фиксированного прожиточного минимума. Заявка подается при оформлении пенсионного обеспечения, основанием является письменно составленное заявление.

Социальная надбавка бывает 2-х типов:

  • федеральная – доход пенсионера зависит от прожиточного минимума в России;
  • региональная – доход сравнивают с региональным прожиточным минимумом.

Совокупный доход подсчитывают с учетом абсолютно всех доплат.

Читайте также: Должны ли пенсионеры платить транспортный налог

Вопросы и ответы

Дополнительное пенсионное обеспечение летного состава ГА

Я пенсионер из летного состава ГА, оформил пенсию при налете 6000 часов, после этого летал еще три года, налетал еще 1800 часов. Затем по состоянию здоровья был списан с летной работы. Будет ли учтен этот период работы для расчета специального стажа для выплаты "летной" надбавки к пенсии?

Эксперт:

Прочтите информацию на сайте Пенсионного фонда по вашей категории пенсионеров. http://www.pfrf.ru/dopsocob/

Если своими словами, то да, будет. 

Эксперт:

Сергей!

В соответствии с Федеральным законом от 27.11.2001 г. № 155-ФЗ,

члены летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, получающие
пенсии, установленные в соответствии с законодательством Российской
Федерации, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии (далее — доплата
к пенсии) за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями,
использующими труд членов летных экипажей воздушных судов гражданской
авиации, по установленному сверх ставки единого социального налога
(взноса) тарифу страховых взносов в Пенсионный фонд Российской
Федерации.
Доплата к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской
авиации назначается при наличии выслуги в должности члена летного
экипажа воздушного судна гражданской авиации не менее 25 лет у мужчин и
не менее 20 лет у женщин, а при оставлении летной работы по состоянию
здоровья не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2003 № 155-ФЗ
утвержден Список должностей членов летних экипажей воздушных судов
гражданской авиации, работа в которых дает право на ежемесячную доплату к
пенсии в соответствии с Федеральным законом «О дополнительном
социальном обеспечении членов летних экипажей воздушных судов
гражданской авиации»:

Пилоты
Командир корабля, воздушного судна, вертолета, самолета
Командир-инспектор (-инструктор, -наставник) корабля, воздушного судна, вертолета, самолета <*>
Летчик, пилот, второй пилот
Летчик-инспектор (-инструктор, -наставник) <*>
Пилот-инспектор (-инструктор, -наставник) <*>
Летчик-наблюдатель, главный летчик-наблюдатель, старший летчик-наблюдатель
Летчик-пилот, старший летчик-пилот
Летчик-штурман
Шеф-пилот <*>
Штурманы
Штурман, бортовой штурман корабля, воздушного судна, самолета, вертолета, экипажа
Штурман, бортовой штурман <*>
Штурман-инспектор (-инструктор, -наставник) <*>
Бортовой штурман-инспектор (-инструктор, -наставник) <*>
Главный штурман (его заместители) <*>
Штурман-лидировщик
Штурман-аэрофотосъемщик, штурман-аэросъемщик
Флаг-штурман <*>
Бортовые инженеры
Бортовой инженер корабля, воздушного судна, самолета, вертолета, экипажа
Бортовой инженер <*>
Бортовой инженер-инспектор (-инструктор, -наставник) <*>
Бортовой инженер-штурман
Бортовой инженер-оператор по облету радиотехнических средств
Бортовые механики
Бортовой механик корабля, воздушного судна, самолета, вертолета
Бортовой механик <*>
Бортовой механик-инспектор (-инструктор, -наставник) <*>
Бортовой механик-оператор по облету радиотехнических средств
Бортовые радисты
Бортовой радист корабля, воздушного судна, самолета, вертолета
Бортовой радист-инспектор (-инструктор, -наставник) <*>
Другие члены летного экипажа
Инспектор <*>
Инструктор-летчик (-пилот, -бортинженер, -бортмеханик, -бортрадист) <*>
Инструктор-методист-летчик (-пилот, -бортинженер, -бортмеханик, -бортрадист) <*>
Генеральный директор, директор (их заместители) <*>
Командир, руководитель, начальник, ректор (их заместители) <*>
Летный директор (его заместители) <*>
<*> Указанные в
строке должности могут иметь производные наименования должности
(главный, ведущий, старший), а также следующие дополнения:
объединенного авиационного отряда;
объединенного авиационного отряда с аэропортом;
авиапредприятия;
авиакомпании;
объединения;
производственного объединения;
базы авиационной охраны лесов;
комплекса (авиационного, летного, летно-технического);
группы (авиационной, летно-транспортной, летной);
управления;
филиала;
учебных заведений гражданской авиации: училища (летного,
летно-технического), колледжа (летного, летно-технического,
авиационного), высшего авиационного (летного) училища;
эскадрильи (авиационной, отдельной авиационной, летно-транспортной, летной, летно-методической);
звена (авиационного, летно-транспортного, летного);
отряда (авиационного, отдельного авиационного, летно-транспортного, летного, учебно-тренировочного, учебно-летного);
летного подразделения;
отдела (летного, учебно-летного, летно-методического, летно-штурманского);
инспекции;
инспекции по безопасности;
инспекции по безопасности полетов;
государственного надзора по безопасности полетов;
по летной подготовке;
по организации летной работы;
по летно-методической работе;
подразделения по обеспечению полетов;
летной службы;
летно-производственной службы (отдела);
центра (авиационного, учебно-авиационного, учебно-тренировочного, учебно-методического, подготовки авиационного персонала).
Примечание. Наименование должности может иметь дополнения «борт» (бортовой) или «авиа» (авиационный(ая)).
Доплата к пенсии членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации выплачивается при условии оставления летной работы.
Размер доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов
гражданской авиации определяется исходя из среднемесячной заработной
платы в стране, утверждаемой Правительством Российской Федерации по
представлению Государственного комитета Российской Федерации по
статистике, путем умножения размера среднемесячной заработной платы в
стране на отношение среднемесячного заработка члена летного экипажа
воздушного судна гражданской авиации за время летной работы в период,
установленный законодательством Российской Федерации для исчисления
пенсии, к среднемесячной заработной плате в стране за тот же период, на
коэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка члена летного
экипажа воздушного судна гражданской авиации, полагающуюся в зависимости
от продолжительности выслуги, из которой исчисляется пенсия, и на
отношение среднемесячной суммы страховых взносов, фактически поступивших
в Пенсионный фонд Российской Федерации в предшествующем квартале по
установленному сверх ставки единого социального налога (взноса) тарифу
страховых взносов от работодателей, использующих труд членов летных
экипажей воздушных судов гражданской авиации, к сумме средств,
необходимых для финансирования доплаты к пенсии пенсионерам из числа
указанных лиц, на начало выплатного периода.
Назначение доплаты к пенсии членам летных экипажей воздушных судов
гражданской авиации и перерасчет ее размера осуществляются за периоды:
с 1 января по 31 марта, если доплата к пенсии производится с 1 мая;
с 1 апреля по 30 июня, если доплата к пенсии производится с 1 августа;
с 1 июля по 30 сентября, если доплата к пенсии производится с 1 ноября;
с 1 октября по 31 декабря предшествующего года, если доплата к пенсии производится с 1 февраля следующего года.
При определении размера доплаты к пенсии членам летных экипажей
воздушных судов гражданской авиации отношение среднемесячного заработка
члена летного экипажа воздушного судна гражданской авиации за время
летной работы в период, установленный законодательством Российской
Федерации для исчисления пенсии, к среднемесячной заработной плате в
стране за тот же период учитывается в размере не свыше 5.
При определении размера доплаты к пенсии указанным лицам коэффициент,
учитывающий долю среднемесячного заработка члена летного экипажа
воздушного судна гражданской авиации, при наличии выслуги 25 лет у
мужчин и 20 лет у женщин в должности члена летного экипажа воздушного
судна гражданской авиации составляет 0,55. За каждый полный год,
проработанный сверх указанной выслуги лет, коэффициент, учитывающий долю
среднемесячного заработка члена летного экипажа воздушного судна
гражданской авиации, при наличии выслуги увеличивается на 0,01, но не
должен превышать 0,75. При выслуге от 20 до 25 лет у мужчин и от 15 до
20 лет у женщин в должности члена летного экипажа воздушного судна
гражданской авиации при условии, что лица, замещающие указанные
должности, имеют право на установление пенсии в связи с оставлением
летной работы по состоянию здоровья, коэффициент, учитывающий долю
среднемесячного заработка члена летного экипажа воздушного судна
гражданской авиации, при выслуге, недостающей до 25 лет у мужчин и 20
лет у женщин, уменьшается на 0,02 за каждый год, в том числе неполный.
Отношение среднемесячной суммы страховых взносов, фактически поступивших
в Пенсионный фонд Российской Федерации в предшествующем квартале по
установленному сверх ставки единого социального налога (взноса) тарифу
страховых взносов от работодателей, использующих труд членов летных
экипажей воздушных судов гражданской авиации, к сумме средств,
необходимых для финансирования доплаты к пенсии пенсионерам из числа
указанных лиц, на начало выплатного периода устанавливается Пенсионным
фондом Российской Федерации ежеквартально и применяется для
корректировки размера доплаты к пенсии.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://pensiolog.ru/pensii/negosudarstvennoe-dopolnitelnoe-pensionnoe-obespechenie/
  • http://pensiology.ru/vidy-pensij/pensionnye-vyplaty/
  • http://pensiaexpert.ru/oformlenie-pensii/kakie-vyplaty-polozheny-pensioneram-pomimo-ezhemesyachnoj-pensii.html
  • https://propensiu.ru/oformlenie-pensii/poluchit-pensiyu/grafik-vyplaty-periody-i-daty
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий