Когда уходят в декрет с двойней в 2019 году. Правила расчета даты выхода в отпуск по беременности и родам (с какой недели его можно оформить), и сколько он длится при многоплодной беременности. Порядок предоставления. На какой неделе положено выходить будущей маме близнецов в декрет? Какие привилегии положены для женщины? На все эти вопросы есть ответы.

Содержание

Составление заявления на декретный отпуск при двойне и тройне

Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме. В шапке указывается должность руководителя, затем пишется его фамилия с инициалами (или полностью имя и отчество) в дательном падеже, далее должность сотрудницы, ее фамилия имя отчество в родительном падеже. Датой начала декретного отпуска ставится число, указанное в больничном листке началом периода нетрудоспособности.

Дату окончания отпуска можно также указать на основании больничного, а можно просто написать количество дней.

Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.

  • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Для нетрудоустроенных

Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.

Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен.

Уход за двойней

Что касается отпуска по уходу за детьми до полутора лет, то он не увеличивается при рождении двойни, но на каждого ребенка можно получить отдельный отпуск вместе с пособием, оформив их на разных членов семьи, — например, за одного ребенка в декрет уходит мать, за другого — отец или другой близкий родственник. Таковы разъяснения ФСС, ответственного за выплаты социальной помощи с связи с материнством, родами и уходом за новорожденными.

Декретный отпуск при двойне и тройне: начало и продолжительность

Декретный отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности начинается в 28 недель (при одноплодной в 30). Это связано с тем, что организм женщины испытывает колоссальную нагрузку при вынашивании двоих и более детей, и поэтому нуждается в особенном уходе и более основательной подготовке к родам.

Если беременность протекает нормально, то согласно трудовому законодательству отпуск по беременности и родам имеет продолжительность в 84 дня до и 110 дней после родов. При этом, если от ухода в декрет до родов проходит меньше 84 дней, то увеличивается отпуск послеродовой на необходимое количество дней. И, конечно, наоборот, если родовая деятельность началась через 92 дня, то из 110 дней необходимо будет вычесть 8. То есть, несмотря на разделение декретного отпуска на 2 части, практически он представляет собой одно целое и равен 194 дням. Кстати, и больничный лист выдается сразу на оба периода.

Внимание

В случае, когда родоразрешение прошло не совсем удачно, послеродовой отпуск увеличивается на 16 дней. Тогда в общей сложности он будет составлять 210 дней.

Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность. Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла. Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня. В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

Декретное пособие

Целью предоставления декретного отпуска беременной является освобождение ее от работы для родов и восстановления здоровья после них, а также ее финансовая поддержка в этот период. На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности.


Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным. Деньги перечисляют в дни перечисления ближайшей зарплаты, общей суммой за весь период.

Что положено женщине

Что положено женщине

Имеются некоторые отличия от стандартных выплат:

  1. Размер пособия по уходу не изменяется, но выплаты делаются отдельно на каждого малыша.
  2. Можно оформить дополнительные льготы, которые установлены местными властями.
  3. Увеличивается продолжительность декретного отпуска.

При досрочном выходе на работу будет уменьшена продолжительность рабочей смена на два часа.

За выплату пособий полностью отвечает работодатель. Исключением являются случаи, когда мамочка является частным предпринимателем. Перечисления делаются из бюджета компании. В дальнейшем работодатель получает возмещение из Фонда социального страхования. Также ФСС может заплатить девушке напрямую, если фирма ликвидирована.

Виды детских пособий (данные на 2018 год):

  1. Декретная выплата. Минимальное значение составляет 47 836,52 руб., а максимальное перечисление — 368 865,78 руб.
  2. Разовая выплата по случаю родов — 16 350,33 руб. на каждого малыша;
  3. Перечисление по уходу за малышом. Размер выплат напрямую зависит от заработной платы мамочки. Берется заработок за два года, предшествующих уходу в декрет:
    • за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
    • за второго — 6131,37 руб.
    • если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска. Закон разрешает принять такое решение.
  4. Перечисление по случаю рождения второго малыша составляет 453 026 руб.

Эти пособия полагаются для всех женщин. Узнать о дополнительных мерах социальной поддержки можно через соцзащиту.

Так, столичные мамочки имеют право на дополнительные перечисления. По случаю рождения первого малыша выплачивается 5 500 руб., а за второго ребенка и последующих малышей — 14 500 руб. Назначают выплаты сотрудники соцзащиты. Документы подаются в отделение по месту регистрации. Важно не пропустить срок для обращения, который составляет полгода от даты родов.

Дополнительная материальная поддержка полагается маме и папе, которым не исполнилось тридцать лет.

Документы для получения льгот:

  • паспорт;
  • справка, выписанная в ЗАГСе;
  • документы о рождении малышей;
  • справка, подтверждающая совместное проживание.

Молодые родители при рождении первого малыша получают выплату размеров пять прожиточных минимумов. За второго ребенка уже полагается семь прожиточных минимумов.

Декретный отпуск при многоплодной беременности

Фото 2

При этом пособие по беременности ей будет назначено и выплачено на основании ст.6 ФЗ №81:

  • если женщина в период беременности либо до нее, но в течение года с момента увольнения, встанет на учет в Центр занятости и получит статус безработной;
  • при условии увольнения с предыдущего места работы в связи с ликвидацией либо сокращением должности.

Федеральный закон № 81-ФЗ

Также пособие в связи с родами будет перечислено:

  • женщине, которая обучается на стационаре и является студенткой в размере равной ее ежемесячной стипендии;
  • женщинам-военнослужащим в размере денежного довольствия, определяемого исходя из норм, закрепленных Законом №4468-1.

Закон РФ от 12 февраля 1993 г.

Декретные выплаты при рождении двойни

Если будущая мама двойни или тройни не имеет официального трудоустройства, то декретные выплаты она получить не может. Но бывают и исключения:

  • женщины, состоящие на учете в службе занятости;
  • женщины, уволенные из-за сокращения или ликвидации организации;
  • студентки-очницы;
  • военнослужащие.

Оформление происходит так же, как и при официальном трудоустройстве, только документы подаются в центр социальной поддержки населения.

Что касается планируемых нововведений в 2019 году, то изменений, касающихся выплат, в том числе их увеличения, не намечено.

Единственное, что необходимо отметить — это передача налоговой инспекции полномочий по распоряжению страховыми взносами.

Кому может быть увеличен декретный отпуск?

Кому может быть увеличен декретный отпуск?

Срок отпуска может быть увеличен женщинам, ожидающим двойню, тройню и более детей. А также женщинам, которые постоянно проживают или работают на радиоактивно-загрязненной территории. В этом случае продолжительность дородового отпуска увеличивается и составляет девяносто дней. Оплата декретного отпуска беременной женщины осуществляется из средств социального страхования.

Послеродовой отпуск составляет от семидесяти до ста десяти дней. Срок послеродового отпуска зависит от количества рожденных детей и тяжести прохождения родов.

Заявление на декретный отпуск с двойней

Заявление на декретный отпуск с двойней

Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось.

Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.

Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:

  1. ФИО директора компании;
  2. название предприятия;
  3. ФИО и должность сотрудника;
  4. продолжительность времени отдыха;
  5. просьба о назначении пособия;
  6. реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.

В завершении ставится дата и подпись.

Отпуск по беременности и родам двойня

(348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее.

Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации.
Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил:

  • 2016 718 000;
  • 2017 755 000.

Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2019 году 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81.

Интервью с бухгалтером или как рассчитать декретные?

Согласно российским законам, материнство является одной из причин нетрудоспособности, также как и болезни, так как женщина не может выполнять рабочие обязанности из-за необходимости осуществления ухода за своим малышом. Длительность отпуска Сроки декретного отпуска четко определены законодательством Российской Федерации.

Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

Фото 3

Важно

Если бюллетеней несколько, пособие перечисляется частями, по мере поступления больничных листков и в зависимости от числа дней, указанных в них. Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается.

Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки очницы и военнослужащие.
Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы. При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года.
Доход делят на число дней в периоде (730 или 731).

Основные моменты

«Декретный» – особый отпуск, который государство предоставляет женщине специально для благоприятного рождения ребенка. Установленный на законодательном уровне данный вид отдыха имеет ограниченный срок и выплату пособий.

Зачастую в обиходе декретом принято считать и отпуск, который предоставляется по беременности, и отпуск по уходу за ребенком. Однако если рассматривать вопрос в юридическом контексте, для сотрудниц, находящихся в таком положении, существуют различные виды отдыха. Все эти понятия можно обозначить как отпуск по нетрудоспособности.

Среди них выделяют следующие виды:

  • По беременности и родам – предоставляется на поздних сроках беременности, как до рождения ребенка, что позволяет женщине посвящать больше времени себе, готовиться к столь знаковому в жизни событию и не думать о рабочем процессе, так и восстановить организм после.
  • По уходу – претендовать на этот вид отпуска вправе как мать, так и отец, если он ухаживает за родившимся ребенком. По закону такая льгота сроком полтора года может быть предоставлена и другому родственнику, что соответственно позволяет получать ежемесячное пособие.

Таким образом, совокупный период декрета, что включает первых два интервала отпуска, составляет не менее двух лет.

Нормативная база

Законодательная база, которая регламентирует выплату пособий:

  • Трудовой кодекс (ст.255 ТК РФ) определяет продолжительность отпуска по беременности и родам при одноплодной и многоплодной беременности, а также в ситуации осложненного родоразрешения.
  • Закон РФ от N 1244-1 в редакции от 2019 г. – устанавливает сроки декретного отпуска для лиц, подвергшихся радиационному облучению в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, включая тех, кто постоянно проживает на запретной территории.
  • Федеральный закон от N 81-ФЗ – согласно ему женщина при многоплодной беременности имеет право получать декретные выплаты повышенного размера, поскольку существует прямая зависимость с количеством рожденных детей.
  • Федеральный закон от N 255-ФЗ отражает правила и размеры для начисления выплат.
  • Региональные законы, действующие в ряде субъектов, предоставляют для мам дополнительные выплаты или же увеличивают суммы по уже установленным пособиям.

Сборник "Ваш Юридический советник"№29

Вы в "интересном" положении? Тогда этот Справочник именно для Вас! Вы — будущая мама. Знать свои права и уметь реализовывать их — Ваша обязанность. Будь умной мамой, читай нужную информацию!

Очень часто вместо отпуска по беременности и родам используют понятие "декретный" отпуск. Однако, не следует "декретный" отпуск путать с отпуском по уходу за ребёнком, который предоставляется после отпуска по беременности и родам.

Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей: дородового и послеродового отпусков. Продолжительность отпусков определяется в календарных днях и составляет:

  • 70 дней до и 70 дней после – при нормальных родах;
  • 70 до и 86 календарных дней после — при осложненных родах;
  • 84 до и 110 календарных дней после — при рождении двух и более детей.

Отпуск исчисляется суммарно и предоставляется женщине независимо от числа дней, фактически использованных до рождения ребёнка, т.е.

Когда уходят в декрет с двойней 2018

Здесь до полутора лет женщина получает лишь 40% от своего заработка.

Все положенные выплаты будущей маме перечисляются одновременно.

Размер выплат составит:

Вид выплаты

2019 г.

с

На 1-го малыша

3 065,69

3 163,79

На 2-го младенца

6 131,37

6 327,57

При рождении двойни после 1 февраля 2018 женщина ежемесячно будет получать 9 491,36 руб.

Декретный отпуск при рождении двойни

Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:

  1. ФИО директора компании;
  2. название предприятия;
  3. ФИО и должность сотрудника;
  4. продолжительность времени отдыха;
  5. просьба о назначении пособия;
  6. реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.

В завершении ставится дата и подпись.

Сроки декретного отпуска

Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов).

Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням).

Декрет при рождении двойни и тройни

Фото 4

В некоторых регионах применяются особые коэффициенты, которые дают возможность получать несколько увеличенную компенсацию. Чтобы оформить пособие, необходимо принести свидетельства о рождении малышей, а также подтверждение того, что выплата не была ранее назначена другому родителю. Для этого необходимо принести справку с работы. Заявление на выплату рассматривается в течение 10 дней после обращения в Управление соцзащиты.

Внимание

Кроме того, можно рассчитывать и на выплату губернаторской компенсации. Ее размер отличается в разных регионах. К примеру, в Московской области родители получают около 86000 рублей, а в Удмуртской республике в 10 раз меньше. Чтобы получить эти деньги, необходимо собрать пакет документов, состоящий из свидетельств о рождении, номера счета в банке и копий паспортов родителей.

На принятие решение о назначении выплаты отводится 10 дней.

Законодательная база

Законодательная база

Редко бывает, что беременность и роды проходят без проблем. Поэтому у женщин возникают вопросы, что на этот счет указывает законодательство.

ВопросОтвет Можно ли увеличить декретный отпуск, когда имеются проблемы со здоровьем? При наличии справки от лечащего доктора женщина может получить дополнительное время для восстановления здоровья. Правда, оплата за дополнительное время отдыха не полагается.

Будет ли оплачен листок нетрудоспособности по беременности и родам, если он выдан в другом регионе РФ?

Будет ли оплачен листок нетрудоспособности по беременности и родам, если он выдан в другом регионе РФ?

Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица — п.1 ст. 13. ФЗ-255 от . При этом в законе не устанавливается никаких ограничений по территориальному признаку, главное, чтобы лист нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом.

Сумму причитающегося пособия вы можете рассчитать в калькуляторе выплаты по уходу за ребенком, однако учтите, выплата производится на каждого ребенка в возрасте до 1.5 лет, но не более 100% среднего заработка женщины (в соответствии со ст. 15 ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей). Минимальная сумма указанной выплаты с февраля 2019 года составляет:

  • 3 163,79 р. на первого ребенка для нетрудоустроенных и 3 795,6 р. для трудоустроенных лиц;
  • 6 327,57 р. на второго и последующих детей.

Дорогие читатели, обратите внимание: если официальный доход женщины невысокий, ей начисляются минимальные суммы декретных выплат. В данном случае выгоднее отказаться от декретного отпуска после рождения малышей в пользу ежемесячного пособия по уходу за двумя детьми, действующее законодательство позволяет это сделать.

Могут ли оба супруга уйдти в декрет при рождении двойни

Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с года, продолжительностью 194 дня».

Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

  • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.

Какие нужны документы для оформления декретного отпуска?

Для оформления декретного отпуска кроме больничного листа женщина должна иметь: справку о постановке на учет в своей женской консультации (стать на учет необходимо не позднее 12 недели), родовой сертификат с тремя талонами.

Работающая женщина при желании имеет право присоединить к декретному отпуску свой трудовой отпуск. В соответствии с действующим Законом отказ женщине в предоставлении декретного отпуска НЕ ДОПУСКАЕТСЯ. Также не допускается увольнение женщины с работы из-за ее ухода в декрет. Женщина после родов и послеродового отпуска имеет право вернуться на прежнее место работы.

Сегодня тема декретного отпуска очень активно обсуждается среди будущих мамочек. И, как ни странно, зачастую их больше волнует не вопрос: «Когда уходят в декрет?», а стоит ли вообще выходить в декретный отпуск. В последние годы для многих женщин, к сожалению, карьера вышла на первое место, отодвинув на задний план даже ребенка. Безусловно, уходить или не уходить в декретный отпуск, каждая женщина решает сама, но помнить о том, что на этих сроках необходимо избегать всевозможных волнений и стрессов забывать не стоит.

Декрет – это то время, которое женщина должна посвятить себе и своему будущему ребенку.

ТОЛЬКО ДЛЯ БУДУЩИХ МАМ!

Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится

Фото 5

Данная справка содержит информацию о факте многоплодной беременности и предполагаемую дату рождения детей с точностью до конкретного дня;

  • Женщина должна написать заявление. Такое обращение с указанием дня рождения предоставляется руководству. На основании заявления происходит расчет причитающихся выплат.

Весь порядок довольно не сложен.

Существующая процедура возлагает основные обязанности не на женщину, а на работодателя.

Как долго можно не выходить на работу после родов

​После окончания периода, указанного в больничном листе, женщине не обязательно возвращаться на работу, можно остаться дома и ухаживать за ребенком. На самом деле оформить отпуск по уходу сотрудница может в первые дни жизни младенца, однако, находится в двух отпусках в одно и то же время, и получать оба пособия нельзя. А при сравнении суммы пособий, женщине выгоднее находится в отпуске по БиР.

Сотрудница может не выходить на работу пока детям не исполнится 3 года, но пособие будет начислять только первые 1,5 года. Компенсация рассчитывается следующим образом: (доход за два года / 730 или 731) х 30,4 х 40%.

При рождении двойни компенсация увеличивается в два раза, соответственно суммарно она составит 80% от среднемесячной зарплаты.

Оформить такой отпуск и получать пособие может любой из родителей или даже иной родственник (бабушка), но только один из них. Для начисления компенсации в бухгалтерию нужно будет представить документы, о том, что супругу подобный отпуск не оформлен и компенсация не начислялась. Однако при рождении близнецов, взять отпуск могут два человека. Для этого в заявление нужно написать ФИО и дату рождения малыша, по уходу за которым будет оформляться отпуск.

Безработные женщины могут получить пособие, если обратятся в отделение соцзащиты. Размер выплат составит:

При рождении двойни после 1 февраля 2018 женщина ежемесячно будет получать 9 491,36 руб.

Когда уходят в декрет

В России права матери прописаны довольно в большом количестве законов, поэтому далеко не все беременные женщины могут найти нужную статью, чтобы получить ответ на интересующий их вопрос: «Когда уходят в декрет?».

Сразу хотим сказать, что уход в декретный отпуск в Трудовом Кодексе РФ регулируется статьей 255.

Дополнительные выплаты

При рождении малыша, выплачивается разовая выплата, размер которой составляет 16 350,33 (с 16 873,54). Семья, в которой родились близнецы, получит сумму в двойном размере.

За обращение в поликлинику впервые недели беременности (до 12-й) женщина разово, на основании соответствующей справки, получит 613,14 (с -632,76). Такую выплату через социальные органы может получить и безработная женщина.

Когда уходят в декрет с двойней в 2019 году?

Если женщина беременна двойней, она имеет законное право уйти в декретный отпуск раньше, нежели это предусмотрено при одноплодной беременности.

Во сколько недель?

Порядок, который существует в отношении сроков, когда уходят в декрет с двойней, указан не только в ТК, но и федеральном законе № 255. Именно эти нормативные акты устанавливают, с какой недели начинается отдых для будущей мамы.

Право определять дату ухода в декрет с двойней имеет лишь врач акушер-гинеколог, который ведет беременность и знает все нюансы.

На основании УЗИ и дате последнего цикла устанавливается срок беременности и день предполагаемых родов. Именно срок родов является точкой отсчета указанных 84 дней.

Декретный отпуск при двойне предоставляется на большее количество дней, нежели обычно (на 30-й неделе). Ожидая сразу двоих детей, будущая мама может начать отдыхна 28 неделе, не дожидаясь 30-й.

Таким образом, как указано в Трудовом кодексе ст. 255, продолжительность срока который остается до родов, составляет 84 дня.

Сколько дней длится?

Суммарно срок отпуска, который предоставляется по беременности и родам, составляет порядка 194 дней.

Таким образом, количество дней, которое максимально позволяется взять до родов составляет 84, а остальные 110 остаются на послеродовой период.

Если в связи с ошибочным УЗИ, когда неправильно установили беременность с одним ребенком и выдали стандартный больничный лист, который действует начиная с 30-й недели, не лишает женщину права в дальнейшем использовать все 194 дня.

Таким образом, когда подтвердится беременность двойней, неиспользованный период можно будет добрать уже после рождения детей. Это момент регулируется простой выдачей дополнительного бюллетеня на количество дней, что не было реализовано до родов.

Как определил закон (ст.255 ТК РФ), отпуск по БиР исчисляется суммарно и предоставляется в полном объеме, без разделения на дородовой и послеродовой период.

При этом указано, что количество дней, которое женщина использовала до родов, не имеет принципиального значения.

Нормальные роды

Если процесс родов прошел благополучно и естественным путем, то декрет с двойней будет составлять стандартные 194 дня. Никакого увеличения срока в таком случае законом не предусмотрено.

Осложненные роды и кесарево сечение

Многоплодная беременность несет существенный риск, поэтому декрет при двойне, если роды прошли с осложнениями, в соответствии с законом будет увеличен.

Такой же принцип действует и в отношении операции кесарева сечения при двойне, которая была выполнена в качестве родовспоможения. Это также увеличивает отпуск на 16 дней.

При ЭКО

Закон не выделяет процедуру ЭКО и не оговаривает никаких особых положений для беременности и родов при многоплодной беременности, которая наступила после такого способа оплодотворения.

Таким образом, пройдя медицинскую комиссию, будущей маме определят соответствующий период для отдыха, а именно положенные 84 дня до родов и 110 — в послеродовом периоде.

Вам будет интересно узнать

Как получается двойня? Теории и факты — в нашей статье.

В каких случаях при многоплодной беременности нужно ставить пессарий? Читайте тут.

Для работающих женщин

Как выплачиваются декретные?

Декретные выплаты для будущей мамы производят на основании исчисления среднемесячного дохода за последние два года.

Больничный лист, в случае беременности двойней, сроком в 194 дня оплачивается в 100% объеме. При этом все причитающиеся выплаты производят одномоментно, т. е. суммарно за весь положенный период.

Понять, как начисляются выплаты и произвести их расчет самостоятельно, несложно:

  • Для этого следует взять заработок последних двух лет, что был основой для уплаты взносов в ФСС, ПФР.
  • После чего получившийся доход разделяют на количество дней 730 или 731 в зависимости от года – это будет стоимость одного дня.
  • Остается только это число умножить на количество дней, что отражено в больничном листе, и получится требуемая сумма.

При этом важно отметить, поскольку врач больничный лист безработным не выписывает, то будущая мать обязательно должна быть трудоустроена, т. е. официально работать по трудовому договору.

Исключением являются лишь женщины, которые были уволены по сокращению в связи с ликвидацией фирмы.

По закону рассчитывать на положенную компенсацию могут военнослужащие, а также студентки очной формы обучения.

Минимальный и максимальный размер

Легко понять, как платят, а главное, сколько можно при этом получить, если изучить таблицу, где отражены суммы, на которые вправе претендовать женщина, ожидающая пополнения.

Как сделать расчет? (пример)

Понять, как рассчитать сумму выплат, можно самостоятельно посмотрев представленные примеры.

Женщина предъявила в бухгалтерию декретный больничный, который был открыт 30 ноября 2019 г. Сумма заработка за период 2015-2016 год составила 901 750 р.

Если в расчет взять, что больничный лист сотрудницы Н. составил 10 дней, получается следующий алгоритм:

  • 901 750/721 (731-10) = 1 250,69 р. – стоимость одного дня;
  • 1250,69 х 194 = 242 633,86 р. – итоговый размер пособия.

Если стаж сотрудницы менее двух лет

В том случае, если стаж работницы меньше полугода, она сможет рассчитывать лишь на минимальную выплату, которая предусмотрена законом. В 2019 году она составляет не менее 43 675,39 р.

Эта сумма рассчитывается следующим образом:

(МРОТ х 24) / 730.

Обычная формула действует лишь в случае, если рабочий стаж составляет более 6 мес. (страховой), но меньше 2-летнего периода.

Таким образом, расчет пособия для стажа менее двух лет, при условии, если женщину приняли на работу в феврале 2017, будет выглядеть так:

(350 210 / 731) х 194 = 92 942,19 р., где 350 210 – суммарный доход за 2017 год.

При этом берется во внимание отсутствие заработка в 2019 г. и расчет производится только за последующий период, но количество дней остается стандартным (731).

Как долго платят?

Пособие по беременности и родам предполагает единовременную выплату. Производится разово и в полном объеме, дородовые и послеродовые, в соответствии с количеством дней в больничном листе.

Назначается оно в течение 10 дней. Если необходим запрос для получения дополнительных документов, то срок может составлять около месяца. Выплата по БиР осуществляется в день перевода зарплаты.

Документальное оформление

Когда врач установит дату, когда беременная двойней вправе уйти в декретный отпуск, ей необходимо предоставить перечень документов по месту работы как подтверждение наличия желания уйти в отпуск по БиР.

Для официально трудоустроенных женщин необходимо следующее:

  • бюллетень;
  • заявление на отпуск по форме согласно ст. 255 ТК;
  • заявление на выдачу пособий.

Как написать заявление?

Заявление для ухода в декрет при многоплодной беременности составляется стандартным способом:

  • Документ предполагает свободную форму.
  • Как и в других образцах, в шапке должны быть указаны должность и Ф.И.О. руководителя в дательном падеже. Должность сотрудницы, ее фамилия и инициалы указываются в соответствии с правилами языка уже в родительном падеже.
  • В качестве даты начала декретного отпуска проставляется день, который указан в листе больничного или просто указывается количество дней.
  • Дополнительно можно отразить и назначение пособия.
  • Помимо основания для выдачи, перечисляют и документы, которые будут приложены. После этого документ обязательно подписывается и проставляется дата.

Составить заявление не представляет сложности. Однако можно заполнить его и в электронном виде, скачав бланк документа или составив от руки, согласно представленному образцу заявления.

Типовая форма заявления на отпуск по БиР

В какой срок и кому его нужно отдать?

Поскольку работодатель не обязан выплачивать пособие по БиР непосредственно перед началом отпуска, то оформить заявление можно непосредственно перед самим уходом в декрет, даже в последний день.

При этом в срок до 10 дней после подачи самого заявления вместе с больничным листом будет назначена выплата на декрет.

Какие документы следует приложить?

Помимо стандартного перечня (заявления, больничный) следует предоставить и справку о зарплате за 2-летний период в подтверждение соответствующего дохода или сделать запрос этой бумаги с предыдущего места работы. Делают запрос лишь в случае, если общий стаж на текущем месте менее двух лет.

Особенности для безработных

Куда обращаться?

Не имея официального места работы, будущая мама для оформления необходимого пособия должна обратиться в орган социальной защиты непосредственно по месту жительства.

При этом следует отметить, что неработающим декретные не выплачиваются, они лишь вправе обратиться за другими положенными в этом случае выплатами.

Сколько будут платить?

Среди нетрудоустроенных граждан, сохраняющих право на получение пособия по беременности и родам, можно выделить следующие категории:

  • служащие по контракту в ВС РФ – оплата производится в размере денежного довольствия;
  • учащиеся по очной форме в средних или высших учебных заведениях – выплата равняется размеру стипендии;
  • сотрудники, которых уволили в связи с ликвидацией предприятия – сумма пособия составляет 628,47 р. в месяц умноженная на период больничного;
  • адвокаты, ИП, нотариусы, которые отчисляют страховые взносы – выплата с января 2019 года составляет 43615,65 р.

Женщины, которые являются домохозяйками и никогда не работали и не состояли на военной службе, а значит, не имели отчислений в соцстрах, не могут претендовать на выплаты по БиР.

Такое право отсутствует и у будущих мам, если они по собственному желанию ушли с работы или получают образование на заочной форме.

В таком случае они среди положенных в это период помощи могут рассчитывать лишь на пособие по постановке на учет на ранних сроках беременности.

Какие документы нужны?

Выплаты женщинам, которые потеряли работу в связи с реорганизацией или ликвидацией предприятия, а вместе с ней утратили и доход, производят по месту жительства беременной органы соцзащиты.

Для получения пособия по БиР потребуется написать заявление и приложить перечень документов:

  • в срок в 28 недель беременности оформить по всей форме декретный больничный;
  • предоставить выписку, из трудовой книжки с последнего места работы заверенную печатью, где имеется запись об увольнении по причине реорганизации предприятия;
  • представить справку, как подтверждение статуса безработного;
  • решение из ФНС о факте прекращения работы (для самозанятого населения) в качестве адвоката или нотариуса.

В таком случае выплата средств будет производиться из бюджета на банковский счет или переводом на почту не позднее 26 числа, следующего месяца после обращения в соцзащиту.

Вам будет интересно узнать

Кто может получить материнский капитал за двойню?

Бывает ли беременность двойней без токсикоза? Подробности — здесь.

Могут ли быть зачаты двойняшки от разных мужчин естественными способами? Читайте тут.

Вопросы и ответы

Суть вопроса такова, - при рождении двойни декретный отпуск длиннее, нежели при рождении одного ребёнка? Каков срок декретного отпуска при многоплодной беременности?

Эксперт:

Да, для двойни такой отпуск длиннее.

Статья 255 Трудового кодекса РФ. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Эксперт:

В соответствии ФЗ  «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

 В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, при многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

С уважением.

Жена в феврале 2013 родила двойню. Жена не работала и не работает. Стояла на учёте в службе занятости. Могу ли я взять декретный отпуск при рождении двойни как по уходу за вторым ребенком в помощь супруге или нет? Прошу ответить.

Эксперт:

Доброго Вам дня!

Да, Вы имеете на это право.

При этом в случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Имейте также в виду, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Эксперт:

Если Ваша жена не работает и не получает пособие, то Вам необходимо представить на нее справку из органов социальной защиты населения о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В содержании справки должно быть отражено, что мать не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Подскажите пожалуйста, у меня сейчас годовалый ребенок и я в декретном отпуске и на данный момент беременна двойней. на какие льготы я могу рассчитывать и будут ли мне выплачены пособия по рождению детей и какие будут при этом декретные. И можно ли это все оформить на работе у мужа, а не у меня, т.к. моя официальная з.п. намного меньше чем у мужа?

Эксперт:

 

Пособие по беременности и родам можете получить только Вы, приостанавливаете отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, получаете пособие по беременности и родам ( оплата будет за 194 дня, так как у Вас многоплодная беременность, согласно законодательства можно сделать замену лет, при исчислении среднедневного заработка). 

Единовременное пособие при рождении ребенка - 17013,89 рублей на каждого (выплачивается на основании справки о рождении по форме № 24 по месту работы  любого родителя).

Единовременное пособие при рождении одновременно двух и более детей - назначение единовременного пособия осуществляется уполномоченным органом местного самоуправления муниципального района или городского округа Красноярского края в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения  по месту жительства родителя на основании заявления о назначении единовременного пособия с указанием лицевого счета, открытого в кредитной организации. ( 55156,79 руб. — обратиться нужно в органы социальной защиты населения по месту жительства родителя).

Женщинам, родившим третьего ребенка или последующих детей, начиная с 1 июля 2011 года положен Краевой материнский (семейный) капитал (обратиться нужно в Органы соцзащиты по месту жительства). 

В отпуск по уходу за двойней может оформить у себя на работе и Ваш муж, одновременно можно работать не полный рабочий и получать пособие. 

На второго и последующих детей минимальная сумма пособия по уходу за ребенком в г. Красноярске составляет 6380,21 рублей на одного ребенка.

С Уважением Иван


Хотела бы уточнить по выплатам . Я беременна двойней, семья до 30 лет, москвичи , на какие выплаты от государства мы можем рассчитывать ? И так же по поводу декретных. Я на данный момент работаю. Но в 2015 у меня был перерыв , пол года я не работала. Как будут рассчитываться декретные? Заранее !

Эксперт:

Татьяна!

Отдельного пособия на федеральном и региональном уровне в Москве при рождении двойни не предусмотрено (только от тройни и выше).

После рождения детей Вам полагается единовременное пособие (федеральное) на каждого ребенка, а также отдельное пособие, если вы встали на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), а также ежемесячное федеральное пособие до достижения детьми возраста 1,5 лет.

Региональные пособия следующие: единовременное пособие при рождении ребенка в Москве; московское единовременное пособие в связи с рождением ребенка семьям, в которых оба родителя на дату рождения ребенка не достигли возраста 30 лет.

Размеры пособий вы можете узнать, обратившись в ЦСЗН по месту жительства.

Также работодатель выплатит вам пособие по беременности и родам. Его размер зависит от вашего среднего заработка за 2 года, предшествующего уходу в декретный отпуск. 2015 год туда в любом случае попадет, поэтому с учетом этого срока ваше пособие будет уменьшено.

Эксперт:

Размер единовременного пособия при рождении двойни 700 тыс. рублей ( 350 тыс. рублей на каждого ребенка).

Законодательно «декретный отпуск» регулируется статьей 255 Трудового кодекса. А также статьей 10 закона 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», где подробно дано описание с какой недели уходят в декретный отпуск и сколько он длится. Про назначение и порядок расчета декретных выплат 2017 обязательно прочитайте Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей».

Источники

Использованные источники информации.

  • https://berolux.ru/dekretnyj-otpusk-pri-dvojne/
  • https://grazhdaninu.com/lgotyi/bir/dekretnyiy-otpusk-s-dvoyney.html
  • http://rabotnik-info.ru/otpusk/dekretnyj-otpusk/pri-dvojne-i-trojne/
  • http://lgoty-vsem.ru/lgoty/dekretnyj-otpusk-pri-dvojne.html
  • https://doublemama.ru/biblioteka-mamy/yuridicheskie-voprosy/dekretnyj-otpusk/
  • https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret/
  • https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий