Согласно законодательству, трудовая пенсия назначается любому гражданину, вне зависимости от его стажа и успехов на своей должности. Но у этого процесса есть свои нюансы, без учёта которых расчёт невозможно будет провести правильно. Когда назначается трудовая пенсия по старости, условия и сроки ее назначения. Кто имеет право на досрочную пенсию по старости

Особенности определения размера

Как рассчитывается пенсия?

В конечной цифре есть два составных элемента.

  • Страховая часть.

Для её определения используют следующую формулу: ПК/T+Б.

Б – фиксированный размер для трудовой части пенсии. Зависит от стажа и условий работы, информации по иждивенцам, инвалидности и возраста.
Читайте также: Как устанавливается трудовая пенсия, отличие от страховой выплаты

Т – время, на протяжении которого предположительно будет выплачиваться пенсия.

ПК – величина пенсионного капитала в результате расчёта, проведённого к моменту, когда пенсия назначается.

  • Часть с накоплениями.

Здесь формула имеет несколько другой вид. ПН/Т.

ПН – накопления лица в системе страхования. Они учитываются в специальной части индивидуального счёта. Или на пенсионном счёте, в накопительной его части.

Т имеет то же значение, что и в предыдущем случае. Данный период изначально составляет около 144 месяцев.

Каждый год его увеличивают на 6 месяцев. Если речь идёт о ребёнке, то расчёт идёт, пока ему не исполнится 16 лет. После этого стаж время увеличивается на год, пока не дойдёт до 19 лет.

Свои накопления можно также проверить через госуслуги

Трудовая пенсия по инвалидности предназначена для тех, кто получил 1,2 или 3 группу. Не важно, по каким именно причинам наступило данное состояние. В частности, случилось это до поступления на работу, или уже после.

Значения не имеет и накопленный страховой стаж. Но его полное отсутствие приводит к тому, что назначается только социальная пенсия, а у неё размер гораздо меньше.

Если у кого-то есть основания для получения нескольких видов помощи, то надо выбрать только один. О чём сообщают контролирующему органу.

Что представляет собой трудовая пенсия

На сегодняшний день такого понятия как «трудовая пенсия» в законодательстве РФ уже не существует. Сейчас это так называемая «пенсия по старости». Получать её становится возможным по достижении:

  • мужчинам 60 лет;
  • женщинам 55 лет.

При занятии ряда должностей, сопряженных с риском испортить здоровье или получить увечье в период работы, пожизненное содержание назначается досрочно.

Пенсионеру, родившемуся после 1967 года, пожизненное пособие от государства будет представлено в виде суммы трех видов пенсий: накопительной, страховой и фиксированной. Тем, кто родился раньше, предусмотрено платить только фиксированную ставку и страховую часть.

Законодательство содержит определение страховой пенсии как компенсационной выплаты для граждан, лишённых возможности трудится в силу возраста, инвалидности.

В отличие от трудовой, страховая пенсия назначается:

  • независимо от непрерывного стажа работы, необходим только страховой стаж (период работы, сопровождаемый отчислениями или периоды, включающиеся в него);
  • при наличии определенного количества баллов;
  • в зависимости от сумм отчислений (сюда же относится возможность перевода накопительной пенсии в страховую).

Как считаются пенсионные баллы (индивидуальный пенсионный коэффициент)

В определении страховой пенсии главным элементом является индивидуальные пенсионный коэффициент – ИПК. Именно он учитывает все периоды работы, которые были до вступления нового закона и после него. В итоге при расчете используются все периоды, которые начислялись по старому законодательству.

Расчет ИПК происходит по специальной формуле – ИПК=(ИПКс+ИПКн)*КвСП, где:

  • ИПК – это индивидуальный пенсионный коэффициент.
  • ИПКс – это индивидуальные пенсионный коэффициент за рабочие периоды до 2015 года.
  • ИПКн – это индивидуальный пенсионный коэффициент за рабочие периоды после 2015 года.
  • КвСП – это повышающий коэффициент, именно с ним рассчитывается пенсия по старости и трудовая пенсия по потере кормильца.

Повышающий коэффициент при расчете пенсионной выплаты по старости является стимулом для граждан для более позднего выхода на заслуженный отдых. То есть если пенсионер решил выйти на пенсию на год позже, то увеличение данного коэффициента произойдет на 7%, через 5 лет он увеличится уже на 45%, а через 8 лет на 90%.

Как оформляется пособие?

Несмотря на то, что законодательно закреплена обязательность предоставления выплат при наступлении пенсионного возраста, пособие автоматически не начисляется, и для получения госпособия придется обратиться в отделение ПФР и подать вышеуказанные документы.

Следует помнить о сроках рассмотрения обращения. Специалисты рекомендуют заниматься оформлением пособия заранее, поскольку, даже если гражданин подаст обращение после достижения установленного возраста, денежные средства предоставлены будут только с того момента, как от соискателя поступит официальное заявление и все необходимые обращения.

Все те месяцы, за время которых гражданин не обратился в Пенсионный фонд для оформления пособия, компенсированы ему не будут. Именно по этой причине требуется заранее озаботиться подготовкой нужной документации и подать заявление еще до дня наступления необходимого возраста. Это позволит гражданину получать пособие уже в первые месяцы после выхода на заслуженный отдых.

Фото 1

Пенсия по инвалидности

Для граждан, которые потеряли трудоспособность, предоставляется гарантированная помощь от государства, которое принимает различные меры по их поддержке и защите. Вся необходимая помощь данной категории граждан прописана в законе «О социальной защите инвалидов в РФ».

Чтобы человеку была назначена трудовая пенсия по инвалидности, необходимо выполнить ряд условий:

  • Наступление нетрудоспособности и наличие группы инвалидности.
  • Наличие страхового стажа.

В соответствии с последними изменениями в законе, теперь назначение пенсии производится независимо от того, по какой причине данная инвалидность наступила. Чтобы подтвердить факт нетрудоспособности, человеку требуется взять выписку в медико-социальной комиссии из акта освидетельствования. Именно на основании этого документа гражданину будет назначен данный вид пенсии.

При назначении пенсии по инвалидности продолжительность страхового стажа не имеет значения, но необходимо проработать хотя бы один день. Если страховой стаж отсутствует, то назначаться будет социальная пенсия по инвалидности.

Пенсия по случаю потери кормильца

Данная пенсия назначается при наступлении страхового случая, в данном случае – это потеря кормильца. Чтобы на нее возникло право, требуется выполнение обязательных условий:

  • У умершего кормильца должен быть страховой стаж.
  • Отсутствует нарушение закона нетрудоспособным членом семьи, в результате которого погиб кормилец.

Период работы, в который в пенсионный фонд производились взносы работодателем, необходим для назначения данного вида пенсии. Продолжительность такого стажа значения не имеет, он может быть равен и одному дню. Если же у умершего нет стажа, так как он не работал, то семье будет назначаться не трудовая пенсия по случаю потери кормильца, а социальная пенсионная выплата.

Трудовая (страховая) пенсия по старости

Для назначения пенсии по старости необходимо выполнить ряд обязательных условий:

  1. Достижение пенсионного возраста.
  2. Минимальное количество стажа.
  3. Минимальное количество пенсионных баллов.

Требования к возрасту, после последних изменений не изменились, он так и остался на прежнем уровне для женщин 55 лет, а для мужчин 60 лет.

Необходимый трудовой стаж для пенсии будет увеличиваться каждый год до 2025 года, пока не достигнет 15 лет, в 2019 году минимальное количества стажа равно 10 годам. Вот, как распределен минимальный трудовой стаж для пенсии по годам:

Также, чтобы возникло право на получение страховой пенсии, гражданину необходимо накопить пенсионные баллы, которые каждый год увеличиваются и к 2025 году составят 30 баллов. В 2019 году минимальное количество пенсионных баллов равно 16,2. Раньше пенсионные права были в рублях, теперь они выражаются в коэффициентах. Баллы полностью зависят от размера заработной платы и количества взносов, которые были с нее уплачены.

Гражданам, которые не смогли набрать необходимое количество стажа или баллов по различным причинам, будет назначаться социальное пенсионное обеспечение.

Кроме страховой пенсии, есть еще и досрочная пенсия, которая назначается раньше установленного пенсионного возраста. Для назначения такой пенсии необходимо выполнить условие, то есть отработать определенное количество времени на соответствующих видах работ. Требования, предъявляемые к стажу и баллам, не отличаются от простой страховой пенсии.

Чтобы в общий стаж были включены периоды работы на специальных производствах, необходимо производить оплату страховых взносов, начиная с 2013 года.

Трудовая пенсия по старости

Основа трудовой пенсии гражданина – это страховые взносы работодателей, которые уплачиваются в ПФР за каждого работника.

Страховые взносы работодателей за граждан 1967 года рождения и моложе распределяются между двумя частями будущей трудовой пенсии: страховой и накопительной.

Страховые взносы работодателей за граждан, родившихся до 1967 года, поступают на страховую часть.

В 2002-2004 годах страховые взносы за мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения также уплачивались на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Средства пенсионных накоплений в системе ОПС также формируются у всех участников Программы государственного софинансирования пенсий независимо от возраста и у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование пенсионных накоплений (накопительной части).

Тариф страховых взносов в ПФР в 2013 году составляет 22 % от фонда оплаты труда. При этом предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы, составляет 568 тыс. рублей.

В состав страховой части входит фиксированный базовый размер. Он устанавливается Правительством РФ в твердом размере и зависит от вида трудовой пенсии, группы инвалидности, возраста пенсионера и количества нетрудоспособных членов семьи, находящихся на иждивении пенсионера.

Размер страховой части пенсии (без учета фиксированного базового размера) зависит от общей суммы страховых взносов и других поступлений в ПФР за гражданина после 1 января 2002 года и пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных до указной даты.

Право на трудовую пенсию по старости возникает в том случае, если одновременно выполняются два условия:

  1. достижение общеустановленного возраста. Для мужчин – это 60 лет, для женщин – 55 лет. Для отдельных категорий граждан право на трудовую пенсию по старости возникает и до достижения общеустановленного возраста. Такое право имеют граждане, попадающие в установленные законом профессиональные и социальные категории. Списки производств, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по старости на льготных условиях, утверждены Правительством Российской Федерации.
  2. наличие не менее пяти лет страхового стажа*. Для досрочной трудовой пенсии по старости – наличие требуемого страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, дающих право на указанную пенсию, а также достижение определенного возраста.

(* Правительство Российской Федерации разрабатывает Новые правила исчисления трудовой пенсии по старости, которые будут действовать, начиная с 2015 года. В соответствии с ними минимальный страховой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии, будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по одному году в год, и к 2025 году достигнет 15 лет.)

Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

П = СЧ + НЧ, где
П – размер трудовой пенсии по старости;
СЧ – страховая часть;
НЧ – накопительная часть.

В свою очередь размер страховой части определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + ФБР

где:

ПК – сумма расчетного пенсионного капитала гражданина. Это та сумма, которая учитывается по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. В 2013 году он составляет 19 лет (228 месяцев), если гражданин обращается за назначением трудовой пенсии по старости не позднее достижения общеустановленного пенсионного возраста;

ФБР – фиксированный базовый размер трудовой пенсии по старости, который устанавливается в твердом размере и дифференцируется в зависимости от наличия у застрахованного лица нетрудоспособных иждивенцев (учитывается не более 3 иждивенцев), наличие у него первой группы инвалидности либо достижения им возраста 80 лет.

Размер накопительной части определяется по формуле:

НЧ = ПН / Т

где

НЧ – размер накопительной части трудовой пенсии по старости;

ПН – сумма пенсионных накоплений гражданина, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета или на пенсионном счете накопительной части трудовой пенсии, по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости. В случае установления гражданину срочной пенсионной выплаты средства пенсионных накоплений, исходя из которых рассчитан размер этой выплаты, не учитываются в составе пенсионных накоплений, исходя из которых определяется размер накопительной части трудовой пенсии по старости;

Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной части трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета размера накопительной части указанной пенсии.

Установлены следующие виды выплат средств пенсионных накоплений:

  • накопительная часть трудовой пенсии по старости в течение всей жизни;
  • единовременная выплата – тем гражданам, размер накопительной части трудовой пенсии по старости у которых составляют 5 и менее процентов по отношению к размеру их трудовой пенсии по старости (включая страховую и накопительную части), а также гражданам, получающим трудовую пенсию по инвалидности или трудовую пенсию по случаю потери кормильца либо пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении обще установленного пенсионного возраста не приобрели право на установление трудовой пенсии по старости из-за отсутствия 5 лет страхового стажа;
  • срочная пенсионная выплата (продолжительность выплаты не меньше 10 лет) – только участникам Программы государственного софинансирования пенсий, а также владельцам государственного сертификата на материнский капитал, направившим его средства на увеличение будущей пенсии.

Когда назначается трудовая пенсия по старости: условия

Фото 3

Одним из основных условий назначения такой выплаты является достижение определенного возраста. С 01 января 2019 г. и до 2023 г. этот возраст будет постепенно увеличиваться. Каждый год на один год. 

Таким образом, с 2023 г. пенсионный возраст составит 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Подробную информацию о льготах и досрочном оформлении пенсии Вы найдете в публикации “Новый закон о пенсиях 2019 года“.

Помимо требования к возрасту, Закон о страховых пенсиях установил требования к величине страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. При этом, они тоже ежегодно повышаются.

Фото 3

Порядок назначения трудовой пенсии

Для назначения трудовой пенсии граждане подают заявление и необходимые документы в территориальный орган ПФР. Заявление рассматривается в течение 10 дней со дня приема этого заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления дополнительно необходимых документов для назначения пенсии. Если к заявлению приложены не все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, территориальный орган ПФР дает обратившемуся за трудовой пенсией разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.

Если такие документы будут представлены не позднее трех месяцев со дня получения разъяснений, то днем обращения за трудовой пенсией считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. Трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Трудовая пенсия назначается ранее дня обращения в следующих случаях:

  • трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) – со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией (указанной частью трудовой пенсии) последовало в течение 30 дней со дня увольнения с работы;
  • трудовая пенсия по инвалидности – со дня признания гражданина инвалидом, если обращение за указанной пенсией последовало в течение 12 месяцев с этого дня;
  • трудовая пенсия по случаю потери кормильца – со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало в течение 12 месяцев со дня его смерти. А при превышении этого срока – на 12 месяцев раньше дня обращения;
  • трудовая пенсия по старости гражданину, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости и имеющему не менее 5 лет страхового стажа, – со дня достижения указанного возраста. Заявление для этого не требуется.

Что такое фиксированный размер пенсии

По новому закону фиксированная плата – это аналог базового размера пенсии. Установление данного размера производится одновременно с назначением пенсии и гарантируется государством, выплата производится в установленном размере.

Сумма фиксированной выплаты подлежит обязательной ежегодной индексации в соответствии с ростом цен за прошлый год.

Есть категории граждан, которым назначают повышенный размер фиксированной выплаты, к таким гражданам относятся:

  • Пенсионеры, достигшие возраста 80 лет.
  • Граждане, у которых на иждивении нетрудоспособные члены семьи.
  • Граждане, которые работали на Крайнем севере не менее 15 лет для женщин и 20 лет для мужчин, и с наличием общего страхового стажа 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.
  • Детям, которые остались без родителей.
  • Граждане, которые постоянно проживают на крайнем севере.
  • Безработным и работающим в сельской местности при условии трудового стажа не менее 30 лет в сельском хозяйстве.

Также к базовому размеру, как и к страховой выплате, применяется повышающий коэффициент при условии, что пенсионер выходит на пенсию в более поздние сроки.

Условия определения пенсии

Что входит в трудовой стаж?

1. Главный – достижение возраста, который называют пенсионным. У женщин это 55 лет, у мужчин – 60.

2. Наличие страхового стажа, минимум – пятилетнего. Страховым стажем называют продолжительность работы в той или иной компании. Главное, чтобы на протяжении этой деятельности за работника перечислялись взносы в ПФР, официально.

Мнение экспертаЕлена Финк

Юридический эксперт по пособиям.

Консультация юристаВремя выхода на оплачиваемый заслуженный отдых увеличивается в 2019 ровно на пять лет.

Но останется несколько групп работающих в настоящее время людей, которые составят исключение.Те, кто должен был пойти по ранее действующему закону в 2019 и 2020 годах- они выйдут на пенсию лишь на полгода или полтора года позже, чем планировали.

А также раньше этого срока на пенсию могут выйти мужчины со стажем 42 года или больше и женщины, имеющие стаж 37 лет или больше. Матери, родившие и воспитавшие троих или более детей, тоже могут выйти на пенсию на три или четыре года раньше вышеназванного возраста.

Есть специальное деление на периоды, которые входят, либо не входят в это время. В его состав попадают:

  • Военная служба и другие подобные виды деятельности.
  • Временная нетрудоспособность, за период которой претендент получал официальное пособие на основе социального страхования.
  • Время, когда ухаживают за каждым из детей, пока тот не достигает полуторалетнего возраста. Всего оплачивается и регистрируется не более 4,5 лет.
  • Содержание под стражей, если гражданин был привлечён к ответственности без законных на то оснований. То же касается репрессии вместе с последующей реабилитацией.Уход за инвалидом также включается в трудовой стаж
  • Период ухода за инвалидом первой группы, ребёнком-инвалидом или лицом в возрасте от 60 лет и старше.
  • Период проживания с военными, даже если у членов семьи не было возможности трудоустроиться официально. В общей сложности в учёт попадает не более пяти лет.
  • Период нахождения на территории иностранного государства.
Читайте также: Трудовая пенсия по инвалидности: размер и правила назначения

Есть и другое время, входящее в стаж. Но оно будет учитываться только в том случае, если за ним шёл стандартный период выполнения трудовых обязанностей. Либо если он предшествует периодам, обозначенным ранее.

Что касается доказательств наличия самого стажа, то их роль передаётся: свидетельству об уплате налога на вменённый доход при некоторых видах деятельности, заключении авторского договора и оформлении лицензии, гражданско-правовых соглашений, трудовых книжек.

Мнение экспертаЕлена Финк

Юридический эксперт по пособиям.

Консультация юристаДля того, чтобы время ухода за ребенком-инвалидом было засчитано одному из родителей или усыновителей в необходимый для получения пенсии стаж, нужно, чтобы этот уход осуществлялся до наступления этому ребенку 8 лет или больше. Он будет рассчитываться с ИПК 1,8. Доказательством этого для ПФ будет справка Ф9, в которой будет указано их совместное проживание.

Если уход осуществлялся не одним из родителей или усыновителей, а посторонним лицом, то для него доказательством этой работы может являться информация о времени выплаты пособия назначенным ПФ в связи с выполнением этой работы. Но при этом ребенок-инвалид не должен в этот период находиться на государственном обеспечении. И до времени начала осуществления этого ухода или сразу же после него ухаживающий должен иметь трудовой стаж.

Время ухода за тяжёлыми больными и лицами старше 80 лет также засчитывается в стаж, даже если ухаживающий человек сам уже достиг пенсионного возраста, ИПК при этом также будет 1,8.

Общий стаж во всех этих случаях для получения пенсии у женщин должен быть не меньше 15 лет, у мужчин- не меньше 20.

Фото 4

Как формируется пенсия

Страховая пенсия назначается всем гражданам, которые старше 1966 года рождения. Граждане, которые были рождены до этого года, имеют право выбора – пополняться взносами будет страховая часть трудовой пенсии или накопительная часть.

При отказе от пенсионных накоплений, гражданин будет формировать только страховую часть. В результате работодатель будет уплачивать 22% от заработной платы, из них 16% будет направляться на формирование страховой части. Данные проценты будут зачисляться на счет пенсионера, после чего подсчитываться и переводиться в пенсионные баллы.

Если будет формироваться и накопительная часть, то на нее будет переводиться только 6%, остальные проценты будут отправлены на страховую часть.

С 2014 года по 2018 год государство сделало паузу, и все взносы стали уходить на формирование страховой части пенсии. Данное решение позволило сократить дефицит бюджета в стране и увеличить защищенность накоплений пенсионеров. Так как за это время все негосударственные пенсионные фонду должны пройти анкетирование, и только после этого Центробанк включит их в реестр по сохранности пенсионных накоплений.

Формирование страховой пенсии производится за счет уплаты пенсионных взносов, гарантируется государством и подлежит ежегодной индексации.

Пенсия по старости – понятие и размер выплаты

Трудовая пенсия выплачивается гражданам каждый месяц, и право на получение таких выплат есть у каждого человека, который достиг установленного возраста и имеет страховку. Получать пособие могут не только граждане РФ, но и лица, имеющие иностранное гражданство, а также не имеющие гражданства совсем. Разумеется, при этом они обязаны проживать на территории государства на законных основаниях. По закону, право на пенсию имеют:

  • мужчины, достигшие возрастной отметки в 60 лет;
  • женщины в возрасте 55 лет.

Помимо указанных условий, заявитель обязан удовлетворять следующим условиям:

  • иметь необходимый трудовой стаж, прописанный в действующем законодательстве;
  • располагать достаточным количеством накопленных пенсионных баллов.

Важно сказать, что индивидуальные данные могут существенно повлиять на итоговый размер трудовой пенсии. В частности, речь идет о должности, которую занимает гражданин, а также о доплате, полученной гражданином за этот период. Повлиять на размер выплат может наличие инвалидности и прочие параметры. Важно отметить, что по последним данным, средние размеры пособия составляют 13,7 тыс рублей, в то время как минимальная выплата равна 8,8 тыс рублей. В последнем случае пособие назначается на общих основаниях.

Фото 5

Периоды, засчитываемые в страховой и общий трудовой стаж

Одним из факторов, влияющих на право и размер пенсионного обеспечения граждан, является трудовой стаж. Различают страховой стаж и общий трудовой.

Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Периоды работы за пределами России включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством России или международными договорами, либо в случае уплаты страховых взносов в ПФР.

В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж несмотря на то, что человек не работал. Наравне с указанным в страховой стаж засчитываются следующие не страховые периоды:

  • прохождение военной службы по призыву (другой приравненной к ней службы);
  • получение пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
  • уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения ими возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
  • получение пособия по безработице;
  • участие в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы анятости в другую местность для трудоустройства;
  • содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • уход, осуществляемый трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет;
  • проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в вязи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
  • проживание за границей супругов работников дипломатических представительств, консульских учреждений РФ, торговых представительств РФ и т. п., но не более пяти лет в общей сложности.

Эти нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, в случае если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР.

Страховой стаж исчисляется в календарном порядке. Исключение: периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством РФ.

В случае совпадения по времени нескольких периодов, входящих в страховой стаж, при назначении пенсии учитывается только один из них по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии.

Важно! Если гражданин работал, но работодатель (или сам гражданин) не уплачивал страховые взносы, этот период в страховой стаж не включается.

Общий трудовой стаж – суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года осуществляется путем их конвертации (преобразования) врасчетный пенсионный капитал (Регулируется ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав гражданина может определяться по его выбору в порядке, установленном ст. 30 этого № 173-ФЗ: пунктом 3 или пунктом 4. Применяется тот вариант оценки, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере, исходя из продолжительности общего трудового стажа, в который включаются периоды работы и (или) иной деятельности до 1 января 2002 года.

При обоих вариантах в общий трудовой стаж включаются следующие периоды:

  • периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации;
  • периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию;
  • периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера;
  • периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;
  • периоды творческой деятельности членов творческих союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;
  • временная нетрудоспособность, начавшаяся в период работы, и пребывание на инвалидности I и II группы из-за увечья на производстве или профессионального заболевания;
  • пребывание в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;
  • получение пособия по безработице, участие в оплачиваемых общественных работах, переезд по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • воинская служба по призыву.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности. Исключение: работа в течение полного навигационного периода на водном транспорте и работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включаются в стаж как полный год работы.

Вместе с тем при исчислении расчетного размера трудовой пенсии по пункту 4 в общий трудовой стаж включаются следующие периоды:

  • подготовка к профессиональной деятельности – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;
  • уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, если они нуждаются в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;
  • уход неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до 3 лет, а также 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности;
  • проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;
  • проживание за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций – не более 10 лет в общей сложности;
  • содержание под стражей, пребывание в местах заключения и ссылке граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных;
  • время пребывания на оккупированной территории СССР или других государств граждан, проживавших в районах, оккупированных в период ВОВ, и достигших ко дню оккупации или в ее период 16 лет;
  • время проживания в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях в период ВОВ.

При этом в общий трудовой стаж при исчислении расчетного размера трудовой пенсии по пункту 4 включаются:

В ПОЛУТОРНОМ РАЗМЕРЕ:

  • периоды работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС;
  • периоды работы в местностях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ:

  • периоды работы в лепрозориях и противочумных учреждениях;
  • периоды работы во время Великой Отечественной войны, за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем;
  • периоды военной службы по призыву;
  • периоды проживания в блокадном Ленинграде и нахождения в концлагерях в период ВОВ;

В ТРОЙНОМ РАЗМЕРЕ:

  • периоды службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периоды военной службы в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС;
  • периоды работы в блокадном Ленинграде;
  • периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, репрессированных и реабилитированных.

Важно! С 2013 года введен дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование для работодателей, имеющих рабочие места с вредными и опасными производствами. В страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, крайне важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал дополнительные страховые взносы по Спискам № 1, № 2 и «малым» спискам, иначе работник по данным персонифицированного учета рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Вопросы и ответы

Какую выбрать социальную или трудовую? Будет ли делиться трудовая пенсия на ребенка и на родителей умершего? Родители оба пенсионеры.

Эксперт:

какой у Вас трудовой стаж?

Эксперт:

Уважаемая Юлия!

Пенсия по потере кормильца Какую выбрать социальную или трудовую?
Юлия

Социальная пенсия по потере кормильца назначается в случае отсутствия страхового стажа у умершего.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «О страховых пенсиях»
Статья 10. Условия назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца

11.
В случае полного отсутствия у умершего застрахованного лица страхового
стажа либо в случае совершения нетрудоспособными членами семьи умершего
кормильца уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть
кормильца и установленного в судебном порядке, устанавливается
социальная пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с
Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».
Будет ли делиться трудовая пенсия на ребенка и на родителей умершего?
Юлия

Нет, не будет.

СК РФ, Статья 60. Имущественные права ребенка

1.
Ребенок имеет право на получение содержания от своих родителей и других
членов семьи в порядке и в размерах, которые установлены разделом V настоящего Кодекса.

2.
Суммы, причитающиеся ребенку в качестве алиментов, пенсий, пособий,
поступают в распоряжение родителей (лиц, их заменяющих) и расходуются
ими на содержание, воспитание и образование ребенка.

Дата рождения 24.11.1954г. Мне назначена пенсия в соответствии со ст.27 п.1.2 173 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".

Во-первых, при расчёте взяты не самые "благоприятные" годы по зарплате, мотивируя тем, что всё равно применяется коэффициент (я так и не понял - что это за коэффициент),

во-вторых, величина пенсии получилась приблизительно на 1 тыс. меньше, чем у моих коллег с возрастом 60 лет. В ПФР сказали, что всё выровняется при достижении мной 60-ти летнего возраста. Правомерно ли это?

И ещё: получая ежемесячный расчёт, каждый раз начисляется разная сумма. С чем это связано?

Эксперт:

Уважаемый Борис Алексеевич.

Статья 27.1. Досрочное назначение трудовой пенсии гражданам из числа работников летно-испытательного состава[Закон «О трудовых пенсиях»] [Глава VI] [Статья 27.1]

1. Трудовая пенсия по старости назначается независимо от возраста мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 25 и не менее 20 лет в летно-испытательном составе, непосредственно занятым в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники, а при оставлении летной работы по состоянию здоровья мужчинам и женщинам, проработавшим соответственно не менее 20 и не менее 15 лет в летно-испытательном составе на указанных работах.

2. Список соответствующих должностей, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При этом периоды военной службы в должностях летного состава и (или) периоды работы в должностях летного состава гражданской авиации засчитываются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, если у гражданина из числа работников летно-испытательного состава не менее двух третьих указанного стажа приходится на периоды работы (деятельности) в должностях, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Уточните, когда Вам назначена пенсия и что значит «при расчёте взяты не самые „благоприятные“ годы по зарплате». 

С уважением!

Эксперт:

Борис Алексеевич. ПФР для расчета пенсии берет те годы, которые указывает лицо, обратившееся за пенсией, а не какие ему вздумается. Обратитесь в ПФР, попросите посчитать размер пенсии исходя из зарплаты в наиболее благоприятные для вас годы. И уже исходя из результата, требуйте пересчитать размер пенсии.

Вопрос, почему сумма пенсии каждый раз разная, вы можете выяснить также исключительно в ПФР. У нас доступа к пенсионным делам нет, нет и оснований решать за работников ПФР, чем они руководствуются, изменяя размер пенсии. 

Обратитесь письменно, ответ также требуйте в письменном виде. Все свои действия работники ПФР обосновывают ссылками на нормы права. Только в этом случае будут основания, чтобы решить, насколько все это правомерно.

Эксперт:

Борис Алексеевич,

Трудовая пенсия назначена Вам досрочно за работу по списку №2:

Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Теперь о размере пенсии.

Во-первых, при расчёте взяты не самые «благоприятные» годы по зарплате, мотивируя тем, что всё равно применяется коэффициент (я так и не понял — что это за коэффициент),

Серков Борис Алексеевич

Согласно п. 1 и 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с введением в действие настоящего Федерального закона при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по формуле:
ПК = (РП — 450 рублей) x T, где
ПК — величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП — расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей — размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

T — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом (пункт 1 статьи 14 и пункт 1 статьи 32 настоящего Федерального закона)

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица 

  • либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, 
  • либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, 
  • либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

1)   В порядке пункта 3 ст. 30 указанного Закона расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП — расчетный размер трудовой пенсии;

СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 — 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 — 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

2)В порядке пункта  4 ст. 30 указанного Закона расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = ЗР x СК, где:

РП — расчетный размер трудовой пенсии;

ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;

СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа лиц, указанных в подпунктах 1 — 10, 14, 15 и 17 пункта 1 статьи 27 и подпункте 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, а также на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ, превышающего продолжительность стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, но не более чем на 0,20 в общей сложности.

3) в порядке пункта 6 ст. 30 указанного Закона - для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца или трудовая пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», по их выбору в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации с применением соответствующего районного коэффициента, за исключением надбавок на уход и на нетрудоспособных иждивенцев.

В случае, если по выбору пенсионера оценка его пенсионных прав производится в соответствии с пунктами 3 или 4 настоящей статьи, для определения расчетного размера трудовой пенсии по желанию пенсионера может быть учтен размер его среднемесячного заработка, из которого исчислена установленная пенсия.

Таким образом, Вы вправе обратиться в Управление Пенсионного фонда и сами выбрать один из трех вариантов определения расчетного размера пенсии — тот, который наиболее выгоден. Варианты отличаются и по зачету в стаж определенных периодов.

Для учета среднемесячного заработка Вы вправе предоставить в УПФР справку с места работы за любые 60 месяцев работы подряд — те 5 лет, когда зарплата была выше.

во-вторых, величина пенсии получилась приблизительно на 1 тыс. меньше, чем у моих коллег с возрастом 60 лет. В ПФР сказали, что всё выровняется при достижении мной 60-ти летнего возраста. Правомерно ли это? И ещё: получая ежемесячный расчёт, каждый раз начисляется разная сумма. С чем это связано?

Серков Борис Алексеевич

Для оценки Ваших пенсионных прав мне необходимо видеть Ваше пенсионное дело. 

Напишите в УПФР заявление с просьбой разъяснить порядок расчета размера пенсии и сообщить, почему каждый месяц размер пенсии разный. Полученный ответ определит Ваши дальнейшие действия.

С уважением,

юрист, член Совета экспертов «Правовед.RU»

Александр Безгодов


Эксперт:

Борис Сергеевич.

Не совсем понятно, какую норму Вы имеете ввиду: п. 2 ст. 27.1 или пп. 2 п. 1 ст. 27.

Указанное Вами «п. 1.2 ст. 27» вводит в заблуждение.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://posobie.help/pensiya/trud/trudovaya-pensia.html
  • https://lgoty.net/pensii/trudovaya-pensiya.htm
  • http://helpguru.ru/trudovaya-pensiya
  • https://grazhdaninu.com/pensiya/trudovaya.html
  • https://pensionerka.ru/pensia/17.php
  • https://iskiplus.ru/trudovaya-pensiya-po-starosti/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий