Весной 2019 года Правительство объявило о старте новой пенсионной реформы в России, которая начнет реализовываться уже в 2019 году . Первым этапом очередной. Новая пенсионная реформа в 2019 году: основная суть, причины и последствия, прогнозы экспертов, выход на пенсию в 2019 году, кого не коснется повышение пенсионного возраста

Россиян готовят к отмене пенсий: от неработающих пенсионеров стали требовать пояснительные записки

От неработающих пенсионеров стали требовать разъяснения о получении доходов.

По информации , 12 марта 2019 года Госдума РФ приняла в окончательном чтении законопроект, согласно которому граждане предпенсионного возраста будут получать алименты от своих детей и бывших супругов. На такие выплаты смогут рассчитывать мужчины с 60 лет и женщины с 55 лет.

«Сегодня право взыскать алименты есть только у тех, кто достиг пенсионного возраста. Данный законопроект сохраняет в данном случае такое право с 55 лет для женщин, с 60 лет для мужчин», — цитирует замглавы партии «Единая Россия» Андрея Исаева «РГ».

Авторы документа уверены, что инициатива максимально защитит права на соцобеспечение граждан предпенсионного возраста.

Опрошенные эксперты предположили, что подобные изменения в конечном итоге приведут к полной отмене пенсий. Так, депутат Госдумы от КПРФ Алексей Куринной уверен, что законопроект перекладывает часть ответственности с государства на плечи детей пожилых россиян. В свою очередь, депутат от «Справедливой России» Олег Шеин заявил о том, что государство будет индексировать пенсии за счет уменьшения количества пенсионеров. По его мнению, эти поправки являются попыткой оправдаться перед людьми и перенести ответственность за содержание пожилых граждан них самих и их семьи.

На этом фоне российские СМИ пишут о многочисленных жалобах от неработающих пенсионеров об усилении государственного контроля над ними. По их словам, контролирующие органы активно выясняют,  имеют ли граждане такой категории какой-то скрытый источник доходов с целью возможного переведения таких пенсионеров в категорию работающих с последующим лишением их льгот и индексаций.

Согласно неофициальной информации, с недавних пор неработающих пенсионеров начали вызвать налоговики для проведения разъяснительной беседы с целью выяснения информации о безналичных поступлениях на счет. Налоговые органы интересуют систематические поступления на карту, и если таковые переводы осуществляют родственники, то гражданину необходимо предоставить их контактные данные.

Трудные деньги: как пенсионная реформа изменит российскую экономику

Из-за повышения планки пенсионного возраста на рынке труда будет больше квалифицированных кадров. Но сделает ли это российскую экономику эффективнее и станет ли она быстрее расти?
Вопрос влияния пенсионной реформы на доходы населения и рынок труда обсуждается в СМИ довольно широко. В этой статье мы бы хотели обсудить, как реформа может повлиять на потенциал роста экономики и насколько важными могут оказаться дополнительные действия государства, в том числе связанные с образованием населения.

Мнения экспертов и экономистов неоднозначны. Например, аналитики Райффайзенбанка написали в отчете, что «пенсионная реформа замедлит восстановление экономического роста». Это достаточно сложно обосновать в модели общего равновесия: увеличение количества работников, даже при снижении доходов от пенсий, обычно должно приводить к росту выпуска. Итак, посмотрим, какие сдвиги в экономике может запустить пенсионная реформа.

Кадры для ВВП

Для начала напомним, что происходит с рабочей силой в России. По данным Росстата, численность трудоспособного населения (то есть мужчин 15-59 лет и женщин 15-54 лет) в последние годы стабильно снижалась.

Это вопрос «демографической ямы»: если в 1990-х и начале 2000-х на рынок рабочей силы выходило поколение 1980-х годов и средний возраст работающего населения снижался, то далее последовал период демографического провала 1990-х, в котором количество новых граждан трудоспособного возраста снижалось, а их средний возраст рос.

При этом экономическая активность населения с 2000-го по 2017 год остается стабильно высокой и в последнее время приближается к 70%, что выше среднего значения по странам Организации экономического развития и сотрудничества (ОЭСР) — 66%.

Увы, довольно высокая занятость не помогает российской экономике быстро расти. Россия сильно проигрывает развитым странам по производительности труда. Как сообщает ОЭСР, в 2011 году средняя почасовая выработка в России составляла лишь $21,5, что существенно ниже уровня США ($60,2), Германии ($55,8) или Франции ($57,7), и пока нет четкого ответа, как повысить этот показатель. В последние годы производительность труда в России стагнирует.

В работе профессора ВШЭ Ильи Воскобойникова показано, что такая динамика является следствием возрастающей в 2005-2012 годах доли занятых в неформальных секторах экономики, для которых характерна невысокая производительность труда. Приведет ли пенсионная реформа к увеличению производительности? Высококвалифицированные работники имеют меньше стимулов рано выходить на пенсию — в связи с более сильными потерями в доходах. Скорее всего, увеличение пенсионного возраста поднимет, в первую очередь, конкуренцию среди менее квалифицированных работников старшего возраста.

По оценкам профессора РЭШ Хосни Зоаби, само по себе увеличение продолжительности активной экономической деятельности населения может и не привести к росту экономики или накоплению квалификации и человеческого капитала.

Какие инструменты поддержки существуют и могут быть использованы? 16 июля министр труда и соцзащиты Максим Топилин заявил о том, что разрабатываются программы повышения квалификации для людей предпенсионного возраста. Объем их финансирования может составить 5 млрд рублей ежегодно.

При этом на рынке представлен ряд образовательных программ, позволяющих адаптироваться к новым реалиям. Наиболее активны в этом вопросе столичные власти. Университетом Правительства Москвы (МГУУ) разработан курс для пенсионеров, который состоит из двух частей: «Компьютерная грамотность» и «Пользователь электронных государственных услуг». Обучение бесплатно, а источниками финансирования являются Пенсионный фонд РФ и департамент труда и социальной защиты города Москвы.

Конечно, содержание у этих программ неоднозначно, и они не покрывают весь спектр необходимых тематик, позволяющих сформировать навыки для работы в цифровой экономике. Есть ряд экспертных оценок, которые говорят о том, что суммы в размере 5 млрд рублей не будет достаточно для обучения всех, кому придется остаться на рынке труда. При этом непонятна емкость будущего рынка труда. С большой долей вероятности, автоматизация и роботизация заберут часть вакансий, и что останется людям? Возможно, это будут в том числе медицина и в целом сектор услуг. И еще один немаловажный момент: какой будет когнитивная способность к обучению?

Немаловажно, что до сих пор в России зарплаты в основном снижались после 40-45 лет. Стоит отметить, что новое поколение предпенсионного возраста, скорее всего, будет довольно квалифицированным, и с большой вероятностью работодатели будут тратить на их привлечение несколько меньше средств, чем на более молодых работников. Теоретически, это может положительно отразиться на инвестициях и росте.

Влияние на экономический рост

Хорошо, допустим, мы хотели бы добиться роста производительности труда и считаем, что научились успешно решать вопросы переквалификации остающегося экономически активным поколения. Какими результатами исследований и данными мы располагаем, чтобы понять, как пенсионная реформа может повлиять на рост экономики?

Мнения экономистов неоднозначны. Одно из зарубежных исследований рассматривает вопрос влияния структурных пенсионных реформ, которые в основном заключаются в переходе к накопительной системе от распределительной, на экономический рост.

Автор указывает на то, что в такой ситуации происходит увеличение уровня ВВП на душу населения — во многом за счет роста объема пенсионных фондов, их вложений в финансовые инструменты и, как следствие, расширения доступа к несколько более дешевому финансированию для местных компаний.

В другом исследовании автор обращает внимание, что в краткосрочном периоде обычно происходит снижение скорости экономического роста, а в средне- и долгосрочном — его повышение, что несколько перекликается с ранее указанным исследованием Райффайзенбанка.

К сожалению, первое исследование также напоминает, что более значительный рост наиболее вероятен в странах с низким долгом (как сейчас в России), при этом с развитыми финансовыми рынками (у нас они скорее сжимаются) и при условии расширения приватизации (этот вопрос, вероятно, не стоит на повестке дня).

Одно из недавних исследований ставит тот же вопрос для стран Латинской Америки и Восточной Европы, с которыми Россию зачастую принято сравнивать. Результаты не радуют: очевидная связь между улучшением экономического роста и сменой распределительной схемы на накопительную отсутствует. Это отличало реформы в этих странах от более развитых стран Западной Европы, где обе схемы совмещались.

Почему иногда бывает сложно понять, как влияет повышение пенсионного возраста на рост ВВП?

Дело в том, что обычно государства поднимают пенсионный возраст в случае проблем со сбалансированностью Пенсионного фонда, а они ярче проявляются при сниженном росте и старении населения.

Таким образом, получается, что связи между этими явлениями слишком сложные, чтобы дать уверенный ответ, кроме формального «повышение пенсионного возраста увеличивает рабочую силу, которая теряет пенсии». Например, в некоторых теоретических моделях экономики с расходами на НИОКР и расширением научно-технического знания влияние роста пенсионного возраста на экономику однозначно положительное — за счет сохранения на рынке труда мотивированных более возрастных людей, которые не могут уйти на пенсию и предпочитают работать за зарплату. В итоге производится больше знания, и рост увеличивается.

Но мы живем в эпоху новой экономики, где цифровизация становится основным двигателем увеличения производительности труда. Есть уверенность, что некоторые виды ручной и малопроизводительной работы будут делаться механическим путём, включая те же конвейеры по сборке автомобилей или мебели, поездов или станков. В подобной ситуации рост может следовать за идеями — умением применять новые технологии нестандартным образом или изобретать своё, интересное остальному миру. Безусловно, потенциал для этого в России есть и он огромен, включая талантливых молодых людей, как, например, показала международная олимпиада по информатике.

Судя по всему, остающиеся в рабочей силе люди предпенсионного возраста «в среднем» увеличат потенциал роста. Но это будет связано с тем, насколько им удастся помочь, формируя качественные программы переподготовки и повышения квалификации, связанные с формированием и развитием цифровых навыков, и как широко инновации будут использоваться внутри России. Удастся ли это сделать быстро и насколько хорошими будут программы переквалификации — это вопрос применения новых, нестандартных подходов к более взрослому поколению.

Источник

Льготы и гарантии людям предпенсионного возраста

Фото 2

Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Предпенсионный возраст врачей, учителей и других работников, у которых право на пенсию возникает не с определенных лет, а при выработке специального стажа, наступает одновременно с его приобретением. Так, школьный учитель, который в марте 2019 года выработает необходимый педагогический стаж, начиная с этого же момента будет считаться предпенсионером.

Для тех, у кого пенсионный возраст с 2019 года не поменялся, тоже есть право на предпенсионные льготы за 5 лет до выхода на пенсию. Например, у многодетных мам с пятью детьми оно возникает начиная с 45 лет, то есть за 5 лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет). При определении статуса предпенсионера в подобных случаях учитываются два фактора. Во-первых, основание, дающее право на досрочное назначение пенсии – им может быть необходимое количество детей, инвалидность, стаж на вредном производстве и пр. А во-вторых, непосредственно возраст назначения пенсии, от которого отсчитывается пятилетний период предоставления льгот.

Исключением, на которое не распространяется правило 5 лет, являются налоговые льготы. Они предоставляются по достижении прежних границ пенсионного возраста. Для большинства россиян это 55 или 60 лет в зависимости от пола, а в случае с досрочно выходящими на пенсию людьми – ранее этого возраста. Например, для северян, которые по прежнему законодательству выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно является 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

Подтверждение предпенсионного статуса

Пенсионный фонд России запустил сервис информирования, через который предоставляются сведения о россиянах, достигших предпенсионного возраста. Эти данные используют органы власти, ведомства и работодатели для предоставления соответствующих льгот гражданам. Например, центры занятости, которые с 2019 года предоставляют предпенсионерам повышенное пособие по безработице и занимаются программами профессионального переобучения и повышения квалификации предпенсионеров.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями. Справка, подтверждающая статус человека в качестве предпенсионера также предоставляется через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда и в территориальных органах ПФР.

Фото 2

Таблица выхода на пенсию, последние изменения, льготы по выходу на пенсию

С 2019 года произойдет первое повышение возраста выхода на пенсию. Сейчас женщины могут выйти на пенсию в 55 лет, мужчины в 60. Постепенно этот критерий будет повышаться, женщины будут выходить в 50 лет на пенсию, а мужчины в 65.

Единственным преимуществом такого решения является то, что новшество будет водиться в систему пошагово. На данный момент времени создана система повышений на 10 лет, начиная с 2019 года и заканчивая 2028 году. Но за это время возраст повысится только у мужчин. Для женщин предусмотрен более лояльный переход. Возраст женщин будет увеличиваться на протяжении 16 лет до 2034 года.

Сразу же возникает вопрос о том, кого затронут эти изменения. Для начала это коснется всех мужчин и женщин, которые родились в 1964 году, уже следующем году они ощутят на себе эти изменения. Они пойдут на пенсию в 2020 году, когда мужчинам исполнится 61 год, а женщинам 56.

«Пенсионная реформа – лишь один из элементов решений проблем экономики»

Фото 4

… все шаги должны осуществляться параллельно и в комплексе, заявил эксперт

Проблема повышения пенсионного возраста назрела. Те экономические проблемы, которые сложились в пенсионной системе, надо решать. Сначала информация о проведении в стране пенсионной реформы ошеломила граждан, вызвала протестные настроения, но после выступления президента РФ Владимира Путина и его смягчающих предложений в пенсионное законодательство реформа стала более реалистичной и приняла более ответственный характер, заявил корреспонденту ИА REGNUM председатель Общественной палаты Чувашской Республики Алексей Судленков.

Основной посыл пенсионной реформы — наполнить бюджет Пенсионного фонда РФ и повысить пенсию пенсионерам. Помимо пенсионной реформы, в стране реализуется ряд серьезных проектов, связанных с ростом производительности труда, с импортозамещением и т. д., которые через 6−7 лет дадут позитивные результаты в экономике. Также много средств вкладывается в образование, в медицину, в развитие сельского хозяйства.

«Одна пенсионная реформа не решает все экономические проблемы экономики, они решаются в комплексе. Поэтому изменения в пенсионном законодательстве — это лишь один из элементов решений проблем эффективности и развития экономики, все шаги должны осуществляться параллельно. Это процесс небыстрый, но власти пытаются его решить, и это правильно. Кроме того, многое зависит и от самих граждан. Если они будут эффективно трудиться, то и экономика будет развиваться быстрее и эффективнее», — высказал свое мнение Судленков.

Источник

Глава ПФР: повышение пенсионного возраста позволит сэкономить около 90 млрд рублей

В 2019 году число новых пенсионеров в России сократится на 300 тысяч человек. Об этом заявил глава Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов.

«Если перевести в деньги, то это составит почти 90 млрд в этом году. За шесть лет экономия составит около 3 трлн рублей», — цитируют «Известия» Дроздова. — «В дальнейшем, учитывая, что мы снижаем обязательства перед пенсионерами, к 2029−2030 году трансферты из бюджета, покрывающие разницу между доходами и расходами, будут стремиться к нулю. Таким образом, мы планируем, что к 2030 году система будет сбалансирована». Источник

Порошенко связал повышение пенсионного возраста в России с «агрессией против Украины»

Президент Украины Пётр Порошенко убеждён, что российские власти пошли на повышение пенсионного возраста и ставки НДС для того, чтобы справиться с западными санкциями, вызванными «агрессией против Украины».

«То, что Россия так настойчиво борется с санкциями, свидетельствует только об одном — они действуют. Потому рубль падает даже при росте цен на нефть. Поэтому российская власть повысила пенсионный возраст. Поэтому она пошла на повышение НДС. Это и есть цена агрессии», — приводит слова Порошенко его пресс-служба.

Ранее «Свободная пресса» сообщала, что 6 сентября президент РФ Владимир Путин внёс на рассмотрение в Госдуму поправки к законопроекту о пенсионной реформе. Источник

ПФР объяснил, как узнать полный размер пенсии

В Пенсионном фонде России объяснили, каким образом можно узнать полный объем своей пенсии. Особенно это касается работающих пенсионеров, которые получают пенсии без прибавки. Но если они уволятся, то сразу будут получать на руки индексацию.

Это особенно касается работающих пенсионеров

Рано или поздно наступает момент, когда работающий человек пенсионного возраста задумывается о том, чтобы все-таки посвятить все время отдыху. Однако он не представляет, какой будет его пенсия после увольнения, ведь во время работы он получает пенсию без индексации.

Как говорится в материале со ссылкой на ПФР, узнать эту информацию можно в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России. Там показана пенсия, которую работающий человек получает в настоящий момент и ее размер, в случае, если работник пенсионного возраста уволится.

Но можно просто зайти в любое отделение ПФР и попросить предоставить эту информацию.

В Пенсионном фонде при этом предупредили, что после увольнения пенсия нового размера будет начислена в течение двух-трех месяцев, поскольку она подлежит пересчету с учетом последних отчислений работодателя. И работникам ПФР необходимо будет дождаться сдачи работодателями соответствующей отчетности.

Стоит также иметь ввиду, что если пенсионеру наскучит дома и он вновь выйдет на работу, то размер его пенсии опять будет уменьшен. Источник

Новости партнеров
Фото 4

Повышенная индексация пенсий

С 2019 года законом предусмотрена повышенная индексация страховых пенсий темпами, опережающими прогнозный рост инфляции. Страховые пенсии по старости неработающих пенсионеров в среднем будут расти на 1 тыс. рублей в месяц, или 12 тыс. рублей в год.

С 1 января 2019 года индексация страховых пенсий составляет 7,05%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2019 года. Размер фиксированной выплаты после индексации увеличится до 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла – до 87,24 рубля. В результате индексации страховая пенсия по старости выросла в среднем по России на 1 тыс. рублей, а ее среднегодовой размер составляет 15,4 тыс. рублей.

Прибавка к пенсии у каждого пенсионера индивидуальна в зависимости от размера получаемой пенсии. Для того чтобы узнать, на сколько с 1 января 2019 года повысится пенсия, необходимо размер получаемой пенсии умножить на 0,0705 (7,05%).

Пример Страховая пенсия по инвалидности неработающего пенсионера составляет 9137 рублей. После индексации с 1 января пенсия увеличится на 644 рубля и составит 9781 рубль. Другой пример Страховая пенсия по старости неработающего пенсионера составляет 15437 рублей. После индексации с 1 января пенсия увеличится на 1088 рубля и составит 16525 рублей.

Если пенсионеру назначена социальная доплата к пенсии, обеспечивающая доходы на уровне прожиточного минимума пенсионера, размер выплат после индексации может остаться прежним либо повыситься меньше, чем по уровню индексации.

Пример Пенсионеру назначена пенсия в размере 12 347 рублей. Прожиточный минимум пенсионера в регионе выше назначенной пенсии и составляет 12 674 рубля. Поэтому дополнительно к пенсии назначена социальная доплата. В результате индексации с 1 января пенсия увеличена на 7,05%, или 870 рублей, и составила 13 217 рублей. Учитывая, что до индексации пенсионер получал 12 674 рубля (пенсия плюс соцдоплата), после индексации выплаты увеличились не на 870 рублей, а на 543 рубля (разница между проиндексированной пенсией, которая увеличилась до 13 217 рублей, и прежними выплатами в размере 12 674 рублей).

Увеличение социальных пенсий

Увеличение социальных пенсий

Власти собираются поднять норму пенсии для граждан Российской Федерации. Увеличение планируется на 2%. По действующим законам, значение индексации должно определятся согласно темпу увеличения в прошлом году ПМП (то есть, прожиточного минимума пенсионера).

Согласно тексту в специальной дополнительной записке к законопроекту, ПМП за 2017 год составил 8315 российских рублей, а за следующий год повысился до 8483 российских рублей. Увеличение ПМП составило целых 2%. Таким образом, и пенсии в текущем году тоже будут увеличены на 2%.

В дополнительной записке к законопроекту также сказано, что проведение индексации будет касаться практически 4 миллионов российских пенсионеров. Из них 3,2 миллиона на сегодняшний день получают от государства специальную социальную помощь.

Повышение пенсий составит:

  1. Инвалидам с детства первой группы — 270 (размер выплат — 13812 рублей).
  2. Получателям специальной пенсии из-за потери призывного кормильца, который проходил службу — 214 (размер выплат — 10942).
  3. Для всех инвалидов, которые получили какую-то военную травму, а также всем участникам ВОВ, которые получают две пенсии — 279.
  4. Для призывных военнослужащих, которые получаю пенсию по инвалидности — 251 (размер выплат — 12899).
  5. Для тех, кто получает социальную пенсию — 182 (размер выплат — 9266 рублей).
  6. Детям-инвалидам (размер выплат — 13674 рублей) — 268.

При принятии закона о бюджете ПФР на этот год специалисты прогнозировали, что за прошлый год ПМП повысится примерно на 2,4%. Размер предусмотренных денег на пенсионную индексацию определен был с учетом повышения ПМП непосредственно в 2,4%.


В случае пересмотра данных показателей до сегодняшних 2% общий бюджет ПФР не понадобится как-то корректировать.

Властями было подсчитано, что все расходы на выполнение индексации на 2% — 779 миллионов российских рублей в месяц, либо 7 миллиардов в год.
Фото 5

Назначение пенсии врачам, учителям и артистам

Для работников, которым пенсия назначается не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет (специального стажа), сохраняется право досрочного выхода на пенсию. К таким работникам относятся педагоги, врачи, артисты балета, цирковые гимнасты, оперные певцы и некоторые другие. Минимально необходимый спецстаж для назначения пенсии при этом не увеличивается и в зависимости от конкретной профессии, как и раньше, составляет от 25 до 30 лет.

Вместе с тем начиная с 2019 года выход на пенсию работников перечисленных профессий определяется с учетом переходного периода по повышению пенсионного возраста. В соответствии с ним назначение пенсии врачам, учителям и артистам постепенно переносится с момента выработки специального стажа. При этом они могут продолжать трудовую деятельность после приобретения необходимой выслуги лет либо прекратить работу.

Пример Для выхода на пенсию сельским медицинским работникам требуется 25 лет выслуги в учреждениях здравоохранения независимо от возраста и пола. Если сельский врач выработает необходимый стаж в сентябре 2021 года, пенсия ему будет назначена в соответствии с общеустановленным переходным периодом по повышению пенсионного возраста – через 3 года, в сентябре 2024-го.

Вопросы и ответы

в трудовой записано начало работы с 1980г с 1981-1987г записано учеба в ВУЗе далее работа без перерыва по сегодн. день. Если я проработаю до 2022г могу ли я рассчитывать на пенсию по трудовому стажу 42 года по новому законодательству. С ув. Николай А.

Эксперт:

Николай, По новому законодательству учеба в ВУЗе  не входит в общий стаж, нужный для назначения пенсии. Потому мужчина обязан отработать 40 лет без учета учебы в ВУЗе, чтобы пенсия ему была назначена досрочно (в 60 лет), а не в 65 как сейчас установлено проектом нового закона.

Эксперт:

Николай! Согласно закона 340-1 (статья 91), действовавшего до 01.01.2002 г. учеба засчитывается в стаж работы, поэтому засчитать с страховой стаж должны.

ФЗ-400 статья 13:

8. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

Проект в третьем чтении № 489161-7:

1) в статье 8:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
«1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).»;
б) дополнить частью 1.2 следующего содержания:
«1.2. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).»;

Т.е 1980+42=2022 г. в котором выход на пенсию по новому закону 64 года. 65-2= 63 года. 1963+63=2026. С 2023 года будет 65 лет возраст выхода на пенсию.

Т.е. в 2026 году можете выйти на пенсию.

Софинансирование пока никто не отменял. Тем более, что теперь известна стоимость ИПК в 2019 году. Так что можно и софинансировать.

Но возраст выхода не может быть менее 60 лет. Для Вас это 1963+60=2023.

Т.е. софинансировать надо аж три года (2026-2023=3).

Подскажите пожалуйста когда обращаться за назначением пенсии по новой реформе.25.08.2019. исполняется 50 лет стаж работы в условиях приравненный МКС 29 лет и 12 лет и 3 месяца по списку 2

Эксперт:

Валерий.

Согласно информации Пенсионного фонда РФ следует:

Возраст выхода на пенсию (при сохранении требований к специальному стажу) увеличится для следующих категорий работников:

Для работников, которые выходят на пенсию досрочно в связи с работой в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Для тех, кому возраст выхода установлен 55 лет (для мужчин) и 50 лет (для женщин), предусматривается повышение возраста выхода на пенсию до 60 лет и 55 лет соответственно. Существенное снижение пенсионного возраста для северян было обусловлено в 50-е годы XX века чрезвычайно сложными условиями проживания в этих районах. Фактически полное отсутствие инфраструктуры для работы и жизни предопределило такой низкий возраст. Меры, принятые в рамках долгосрочной демографической программы на 2007-2025 годы, оказали положительное влияние на изменение ситуации с продолжительностью жизни, особенно в северных регионах страны.

http://www.pfrf.ru/zakonoproek...

Эксперт:

ТЕПЕРЬ ПОЛУЧАЕТСЯ СМОЖЕТЕ ВЫЙТИ НА ПЕНСИЮ НА 9 ЛЕТ РАНЬШЕ ОСНОВНОГО ВОХРАСТА ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ, Т.Е. В 56 ЛЕТ.

У вас по Списку № 2 неполный стаж, поэтому он вам добавит только еще 4 года. Закон О страховых пенсиях от 2013 г. с изм от 03.10.2018 г., ст. 33.   

Я уже два года на пенсии, пенсия минимальная. Сейчас пришел ответ с подтверждением стажа. Будут ли мне делать перерасчет за прошедшие два года

Эксперт:

Да, будут по вашему заявлению.

Перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.(абз. 2, п. 1, ст. 20 Закона о трудовых пенсиях).В случае отказа пенсионера от получения установленной ему страховой части трудовой пенсии по старости (полностью или в определенной им части, за исключением фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости) не менее чем в течение 12 полных месяцев со дня назначения страховой части трудовой пенсии по старости или со дня предыдущего перерасчета размера этой части указанной пенсии, осуществленного в соответствии с настоящим пунктом, по его заявлению в порядке, предусмотренном статьей 20 настоящего Федерального закона, производится перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости. При этом не полученные пенсионером за указанный период суммы страховой части трудовой пенсии по старости (за исключением фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости) подлежат зачислению на его индивидуальный лицевой счет.(п. 4, ст. 17 Закона)

Что означают слова -страховая часть трудовой пенсии , в т. ч. ФБР за октябрь месяц- что такое ФБР в составе пенсии ? Из каких частей состояла пенсии до ноября 2014 года ?

Эксперт:

Страховая часть пенсии – это ежемесячные выплаты, которые назначаются всем людям, имеющим минимальный трудовой стаж и достигшим пенсионного возраста. Эта часть пенсии рассчитывается по формуле.

С 2002 года в состав трудовой пенсии включены 3 части:

  • Накопительная часть пенсии.
  • Страховая часть.
  • Базовая часть, определяющаяся в твердой форме и индексирующаяся ежегодно на уровень инфляции. По состоянию  на февраль 2015 года базовая часть пенсии составляет 4104 рублей.

С 1 января 2015 года в России — в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. — вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования – так называемая «новая пенсионная формула». Трудовая пенсия по старости преобразуется в два вида пенсий: страховую и накопительную.
Законом приводится следующая формула расчета размера страховой пенсии:

СП = ИПК х СПК,

где СП — размер страховой пенсии;

ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;

СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию в году назначения пенсии. Однако более точно все структурные изменения можно описать следующей формулой:

СП = (ФВ х КПВ) + (ИПК х КПВ) х СПК,

где:

СП — размер страховой пенсии;

ФВ – фиксированная часть страховой пенсии;
ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент;
КПВ – премиальный повышающий коэффициент за выход на пенсию позже общеустановленного пенсионного возраста;
СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии.

Исходя из новой формулы, можно сделать вывод, что выходить на пенсию позже будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные повышающие коэффициенты.

Для расчета страховой пенсии по новым правилам вводится понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» («пенсионный балл»), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2015 году достаточно будет иметь 6,6 баллов. С 1 января 2015 года стоимость пенсионного балла составляет 64,1 рубля. Данный показатель будет ежегодно утверждаться Правительством РФ. Стоимость одного пенсионного коэффициента («балла») будет увеличиваться два раза в год – 1 февраля и 1 апреля. В итоговой формуле расчета страховой пенсии будет участвовать значение, установленное на тот год, в котором назначается пенсия.

До реформ 2013-2014 годов трудовая пенсия складывалась из двух частей – страховой части и накопительной части. Законом была определена следующая формула расчета страховой части трудовой пенсии: СЧ = ПК / К + Б,

где:

СЧ – страховая часть трудовой пенсии;

ПК – сумма расчетного пенсионного капитала на день назначения страховой части трудовой пенсии;

К – количество месяцев, в течение которых предположительно будет выплачиваться пенсия;

Б – базовая часть пенсии (является фиксированной, то есть не зависит от стажа и заработной платы).

Источники

Использованные источники информации.

  • http://www.pravda-tv.ru/2019/05/29/372645/pensionnaya-reforma-komu-povysyat-pensiyu-s-1-iyunya-2019-chto-budet-s-pensiyami-poslednie-novosti-izmeneniya-pensionnoj-sistemy-i-pensionnogo-zakonodatelstva-29-05-2019
  • http://www.pfrf.ru/zakon
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий