«УТВЕРЖДАЮ»Генеральный директорООО ____________"___" _______________ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯГлавного инженера ООО «___________________».1. Общие положения.1.1. Главный инженер – человек, без которого не может обойтись ни одно техническое предприятие. Именно от его работы и ее организации будет зависеть работа всего предприятия, его успех и прибыль. Так, основная функция главного инженера – изучение направления технического развития определенного предприятия.

Содержание

Личные качества главного инженера

Личные качества главного инженера

Среди качеств, которыми должен обладать претендент на должность главного инженера компании, отметим:

  1. Целеустремлённость.
  2. Пространственное воображение. Нельзя считать это качество обязательным. Однако позволяет сделать работу специалиста гораздо продуктивнее и проще.
  3. Творческий подход в технической сфере.
  4. Изобретательность.
  5. Математические способности.
  6. Организаторские способности.
  7. Высокое чувство ответственности за результаты труда.
  8. Должностные обязанности

    1. Определять и согласовывать политику, направления развития фирмы в техническом плане, а также составлять оценку и корректировать положение организации по отношению к современному рынку аналогичной продукции. Также определяются пути реконструкции.
    2. В обязанности главного инженера входит курирование составления плана и проведение всех мероприятий, касающихся технического перевооружения предприятия.
    3. Происходит оценка и изменения в производстве с позиции перспективного развития. Это предопределяет должностная инструкция главного инженера предприятия.
    4. Обеспечивать необходимую степень технической развитости производства и курировать его мощь, а при необходимости усовершенствовать ее, по большей части с помощью замены, ремонта или усовершенствования оборудования.
    5. Повышение эффективности производства и составление алгоритмов по наиболее результативному использованию ручного и умственного труда сотрудников.
    6. Совершение действий, направленных на сокращение всех аспектов, ведущих к издержкам любого вида, в том числе и трудовым, а не только финансовым.

    Действия главного инженера

    1. Местное применение производственных и трудовых ресурсов. Обеспечение наиболее высокого качества и конкурентоспособного уровня выпускаемой продукции.
    2. Контроль за рациональностью использования ресурсов производства.
    3. Создание должных условий для обеспечения высокого качества работ и предоставляемых услуг.
    4. Соответствие выпускаемой продукции всем предъявляемым государством стандартам, условиям технических характеристик, требованиям эстетического аспекта, а также контроль за надежностью и долгим сроком службы выпускаемых товаров.
    5. Разработка мероприятий и праздничных событий, целью которых является реконструкция и усовершенствование всех аспектов развития предприятия. Это делается согласно разработанному заранее бизнес-плану, от которого главный инженер по эксплуатации здания не имеет права отклоняться.
    6. Разработка мер по предотвращению негативного влияния предприятия на состояние окружающей среды.
    7. Бережное и экономное использование ресурсов, которые предоставляются природой.

    Должность главного инженера в сфере строительства

    Все работы, связанные со строительством, а также учет материальных ресурсов и рациональное их использование должен обеспечить главный инженер. Должностная инструкция в сфере строительства предусматривает ведение учёта и составление соответствующей документации по строительству объекта.

    Главный инженер в строительстве должен изучить его перспективу, а также участвовать в составлении части бизнес-плана, которая касается технического перевооружения и способов повышения его эффективности.

    Участвовать в распределении финансовых ресурсов, которые необходимы для строительства, также должен главный инженер.

    Обязанности в сфере строительства предусматривают предоставление доступа ко всей информации, которая необходима для проектно-сметной отчётности по объекту. Он ответственный за своевременную сдачу объекта и введение его в эксплуатацию. Качество выполнения всех строительных работ также должно контролироваться главным инженером.

    Эксплуатация оборудования на предприятии

    Главный инженер по эксплуатации должен организовать противоаварийную работу, проконтролировать, насколько правильно и безопасно эксплуатируется оборудование, которое используют на предприятии. Он должен иметь высшее техническое образование, стаж работы на предприятии такого же профиля не менее трёх лет, а также 5-ю группу по электробезопасности.

    В функциональные обязанности инженера по эксплуатации входит расследование и анализ аварий, которые произошли на предприятии, а также их учёт. Кроме того, он должен подготовить статистический отчёт в том случае, если на предприятии нарушены технологические условия работы оборудования.

    Квалификацию и знания должностных лиц, которые несут ответственность за то, чтобы оборудование безопасно эксплуатировалось, проверяет главный инженер. Обязанности предусматривают ответственность за подготовку персонала для работы на этом оборудовании. Он должен осуществлять отбор специалистов для выполнения различных видов работ.

    Инженер участвует в разработке инструкций по безопасному эксплуатированию оборудования.

    Дополнительные обязанности

    1. Разработка и претворение в жизнь планов по проектированию и продажам нового технического оборудования и производимых товаров.
    2. Обеспечение значимого положительного эффекта от проведения различных исследовательских работ.
    3. Своевременно и с наивысшим качеством подготавливать производство к полноценной работе всех сотрудников.
    4. Ремонтировать оборудование и предпринимать всевозможные действия по его модернизации или ликвидации даже небольших несовершенств.
    5. Предпринимать меры по достижению высочайшего качества производимых товаров в процессе их разработки и воплощения.
    Фото 1

    Актуальность и перспективы развития должности

    Скачать образец должностной инструкции главного инженера на предприятии.

    Несмотря на то, что сегодня экономика нашей страны переживает не лучшие свои времена, такая должность, как главный инженер, будет актуальной еще на протяжении многих лет.

    На сегодняшний день, в нашей стране осуществляют свою работу огромное количество предприятий в любой сфере промышленности. Практически на каждом из них есть главный инженер, который выполняет свои непосредственные обязанности.

    Согласно статистике, в последнее время набирают популярности молодые специалисты с техническим образованием. По словам многих руководителей различных предприятий они заинтересованы в том, чтобы принять на работу к себе молодых инженеров. Ведь только в том случае, если молодой специалист поймет производство изнутри, он сможет стать опытным руководителем, который знает все тонкости.

    Служба главного инженера

    Служба главного инженера

    В задачи главного инженера входит руководить работой технических служб предприятия, возлагается  на него ответственность за выполнение плана, качество продукции, применение новейшей технологии и техники. Возглавляет производственно-технический совет, который выступает совещательным органом. В его подчинении находятся:

    1. Технический отдел.
    2. Отдел главного энергетика.
    3. Отдел главного механика.
    4. Отдел технического контроля.
    5. Производственно-диспетчерский отдел.
    6. Отдел техники безопасности.

    Технический отдел занимается вопросами совершенствования продукции, разработки новой продукции, внедрения достижений науки и техники в производство, соблюдения установленной технологии и пр.

    Отдел главного механика совместно с подчиненными подразделениями занимается обеспечением контроля работы и наладки технологического оборудования, с проведением всех видов ремонта оборудования, монтажом и демонтажем устаревшего оборудования.

    Отдел Главного энергетика совместно с подчиненными подразделениями занимается обеспечением бесперебойного снабжения предприятия теплотой, электроэнергией, водой, сжатым воздухом, кислородом и пр. Занимается планированием и выполнением ремонта энергетического оборудования, разработкой и осуществлением мероприятий по техническому перевооружению, реконструкции, перспективному развитию энергетического хозяйства, с осуществлением нормирования затрат теплоты, электроэнергии, сжатого воздуха, топлива и пр., проведением мероприятий, направленных на их экономию, применение вторичных энергоресурсов, с организацией хозрасчета в энергетических цехах, формированием  организационных и технических мероприятий для повышения надежности и ресурса работы энергетического оборудования, с оптимизацией режимов применения энергетического оборудования в деятельности производственных и энергетических цехов, с разработкой мероприятий для борьбы с проблемой загрязнения воздушного бассейна, для очистки промышленных сточных вод от систем энергоснабжения. Также им ведутся работы по научной организации труда в деятельности энергетических цехов, с совершенствованием учета, расчетом потребностей, составлением энергобалансов, учетом, анализом и представлением отчетности, с проведением обучения и инструктажа сотрудников, осуществлением производственных связей с прочими  подразделениями и районными энергосберегающими компаниями.

    В задачи производственно-диспетчерского отдела входит осуществление оперативного контроля хода производства, с разработкой календарных графиков работы, устранением причин, приводящих к нарушению нормального производственного режима и пр.

    Отделом технического контроля обеспечивается контроль качества готовой продукции, с разработкой предложений, направленных на снижение и предупреждение брака, с организацией контроля качества материалов, сырья, полуфабрикатов, поступающих на предприятие. В общей оценке результатов работы трудового коллектива учитывается качество продукции.

  • KPI для инженеров, занятых в области строительства

Что должен знать главный инженер

Что должен знать главный инженер
  1. Законодательная база, регулирующая деятельность предприятия.
  2. Организационная структура и направление деятельности предприятия.
  3. Способы повышения производительности предприятия, расширения ассортимента, применения новых технологий.
  4. Производительная мощность предприятия.
  5. Производственные технологии.
  6. Составление и исполнение финансового либо хозяйственного договора.
  7. Составление планов производства, контроль исполнения.
  8. Знание достижений науки в своей отрасли.
  9. Санитарно-гигиенические стандарты.
  10. Положения трудового и экологического законодательства.
  11. Правила организации трудовой деятельности, способы осуществления её контроля.
  12. Правила противопожарной безопасности.
  13. Правила охраны труда.
Фото 2

Особенности деятельности

  1. Организация и внедрение планов, касающихся производства нового технического оборудования, а также эксклюзивных технологий для деятельности фирмы.
  2. Проведение организационных мероприятий, целью которых является разработка и усовершенствование технического оборудования.
  3. Проведение технических мероприятий и сбор научных работ, исследовательских конференций среди сотрудников фирмы или с участием независимых консультантов.

Должностные обязанности на предприятии

Главный инженер предприятия должен организовать производственный процесс, а также определить, какие перспективы имеет производство. В его обязанности входит просчитать пути развития в условиях, которые создаёт современный рынок. Кроме того, он должен обеспечить уровень оснащения, который смог бы выдержать конкуренцию с аналогичными предприятиями. Он должен содействовать тому, чтобы производство было рентабельным, при возможности сокращать затраты на него, увеличивая при этом эффективность. Планы развития и реконструкции, которые составляет главный инженер, должны быть согласованы с высшим руководством.

Качество продукции, которая выпускается, также должно проходить контроль главного инженера. При возможности он должен способствовать повышению качества продукции, расширению её ассортимента. Рецептура и технический процесс производства также находится под его контролем.

Ремонтные работы оборудования, его испытания и наладки должен контролировать главный инженер.

Обязанности инженера предусматривают контроль над человеческими ресурсами. Он следит за повышением квалификации работников. Для подготовки дополнительных кадров с необходимой квалификацией он может заключать договора с вузами и научными организациями.

Работа с контрольными органами также проводится при обеспечении главного инженера. Он выполняет функциональные обязанности директора предприятия во время его отсутствия.

Общие положения

Чтобы появилась возможность быть назначенным на должность и исполнять обязанности главного инженера, необходимо высшее образование, которое соответствует профилю работы организации. На схожей с предприятием должности в родственном профиле необходимо обладать опытом работы не менее 5 лет, при этом трудовую деятельность в эти годы человек должен осуществлять на одной из руководящих должностей. Назначает на должность и возлагает обязанности главного инженера, а также издает приказ о снятии с нее директор предприятия.

Главный инженер: обязанности и задачи

Важнейшими задачами, которые стоят перед главным инженером, являются:

— выяснение технической политики и направления развития предприятия;

— определение путей технической реконструкции предприятия и перевооружения производства;

— определение перспектив и уровня специализации производственного процесса;

— обеспечение должного уровня технической подготовки предприятия и постоянная работа над его совершенствованием;

— проведение мероприятий по эффективности увеличения труда, рациональному расходу финансовых, материальных и трудовых ресурсов.

Главный инженер также обеспечивает высокое качество продукции, услуг и работ, высокую конкуренцию, надежность и долговечность производимой продукции. Он контролирует соответствие выпускаемой продукции всем имеющимся стандартам. В обязанности главного инженера также входит:

— руководство разработкой определенных мер по улучшению продукции, которая выпускается;

— модернизация производственного процесса;

— контроль над внешней средой, расходом ресурсов и технической культурой производства.

Инженер организовывает разработку технических планов с учетом всех современных технологий и мировых стандартов. Он организовывает внедрение новшеств в производственный процесс и осуществляет контроль над условиями труда, производственной санитарией и соблюдением безопасности. Именно от главного инженера зависит подготовка технических документов и чертежей и координация работы с патентами на изобретения.

Профильная деятельность

Основываясь на современных достижениях науки и техники, в том числе и достижений ЖКХ, главный инженер проверяет и анализирует результаты патентных исследований, а также берет всю информацию по передовому опыту современных исследователей или аналогичных компаний. Информация используется для совершенствования работы предприятия. В сферу его деятельности входит также:

  1. Обновление и постоянное усовершенствование продукции, а также работ или услуг, которые предоставляет компания.
  2. Разработка и создание новейших разновидностей продукции.
  3. Внедрение с предварительным проектированием комплексной механизации, а также максимально возможная автоматизация технологических процессов.
  4. Осуществление контроля за исправностью техники.
  5. Разработка нормативов, в которых описывается и анализируется трудоемкость выполнения различных изделий, производство и следование режиму экономии.
  6. Совершение действий, направленных на ликвидацию или частичное сокращение издержек.

Заместитель главного инженера

Фото 4

Заместитель главного инженера обязан четко и своевременно выполнять все поручения вышестоящего руководства. Знать и исполнять требования пожарной безопасности, а также следить за качеством работы оборудования. При необходимости прикладывать максимум усилий для решения проблем, связанных с технологией производства.

Заместитель обязан знать все законодательные акты, дабы при первой необходимости заменить главного инженера.

Заместитель имеет полное право, как увольнять, так и принимать на работу сотрудников, участвовать в разработке новых стратегий развития предприятия, а также подписывать всю документацию, которая имеет прямое отношение к деятельности компании.

Требования к претенденту на данную должность

Прежде чем принять либо перевести на должность главного инженера, к претенденту выдвигаются определенные условия, а именно:

  1. Опыт работы на должности инженера (либо на руководящей должности с техническим уклоном) не менее 5 лет.
  2. Обязательное наличие высшего технического образования.

Помимо этого, претендент должен обладать и такими личными качествами, как:

  1. Аналитический склад ума.
  2. Умение принимать взвешенные решения в различных нестандартных ситуациях.
  3. Ответственность.
  4. Нацеленность на результат.
  5. Умение вести переговоры на любом уровне.
  6. Способность к мирному урегулированию конфликтов.
  7. Способность к самообучению.

При наличии всего вышеперечисленного, нет никаких преград для того, чтобы занять подобную должность.

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы:
  • для регистрации ИП
  • регистрации ООО
Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн.
  • Ведение бухгалтерии для ИП
  • Ведение бухгалтерии для ООО
Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН, ЕНВД, ПСН, ТС, ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь, как это стало просто!

Главный инженер и его обязанности

Главный инженер и его обязанности

Дата публикации

Главный инженер – человек, без которого не может обойтись ни одно техническое предприятие. Именно от его работы и ее организации будет зависеть работа всего предприятия, его успех и прибыль. Так, основная функция главного инженера – изучение направления технического развития определенного предприятия. Кроме того, инженер занимается обеспечением надлежащего уровня технической подготовки на основе передового опыта других предприятий и имеющихся научных достижений.

Главный инженер: должностная инструкция. Основные положения

Главный инженер является одним из руководителей предприятия. Он занимает второе положение в руководящем звене, уступая место только генеральному директору. Он должен контролировать все без исключения производственные процессы.

Человек, который хочет занять должность главного инженера, должен иметь высшее профильное техническое образование. Стаж работы в аналогичной области должен составлять не менее пяти лет.

Принять его на работу, как и уволить, может только генеральный директор соответствующим приказом.

Технические службы и специалисты контролируются непосредственно главным инженером. В свою очередь, он подчиняется только генеральному директору.

Если главный инженер по какой-либо причине не может выполнять свои обязанности, они возлагаются на заместителя или же другое лицо, назначить которое имеет право только генеральный директор.

Права главного инженера

Главный инженер может заключать договоры как с юридическими, так и физическими лицами. Он имеет право использовать личную подпись, если документы касаются производства и входят в рамки его полномочий.

Под его контролем находится работа технических служб и подразделений, он может давать указания начальникам этих служб. Производственные вопросы могут обсуждаться с начальниками производственных подразделений.

Главный инженер имеет право на получение необходимой для его работы информации у руководителей подразделений. Разработка программы развития предприятия должна проходить при участии главного инженера.

Предписания по работе и обязанности главного инженера

Главный инженер находится в подчинении у директора предприятия. В его обязанности входит управление всем спектром технических служб предприятия. Если главный инженер завода отсутствует по какой-либо причине, например, отправился в отпуск или на больничный, все его обязанности осуществляет личный заместитель. Иногда такого человека на предприятии нет. Тогда директор обязан определить временного ответственного. В этом случае данному лицу передаются все обязанности, которые несет главный инженер, производство и полный спектр ответственности.

Что должен уметь и осуществлять данный сотрудник?

Фото 5
  1. Обеспечение своевременной подготовки технической документации.
  2. Заключение договоров на проектирование и разработку новой техники для организации.
  3. Необходимо уметь вести переговоры и вносить корректировки в документы не только при взаимодействии с проектными организациями, но и с исследовательскими институтами.
  4. Кроме создания нового оборудования следует заказывать обновление, ремонт, модернизацию старого, а также его комплексную механизацию.

Главный инженер (железной дороги в том числе) должен осуществлять контроль за разработкой и внедрением всех производственных нововведений, а также курировать автоматизированные системы управления производственными процессами. Перед внедрением новых проектов необходимо осуществлять их рассмотрение и принятие решения по поводу одобрения или отклонения конкретных файлов или идей.

Осуществление контроля

В функции главного инженера входит контроль за соблюдением дисциплины, что касается проектной, конструкторской и технологической сфер на предприятии, а также назначение и обеспечение должных условий для исполнения производственных норм по технике и охране труда, производственной и пожарной безопасности.

Главным инженером производится обеспечение должных мер по соответствию состояния производства нормам, которые проверяют различные природоохранные, санитарные органы, а также лица, осуществляющие технический надзор.

Права у главного инженера

Права у главного инженера
  1. Представлять с технической позиции интересы организации при заключении контрактов, договоров и других соглашений с другими организациями, предприятиями, представителями государственных органов.
  2. Проверка и координирование работы подчиненных подразделений.
  3. Участие в разработке и проверке инструкций, приказов, сметных договоров и прочей документации, которая отражает производственную деятельность организации.
  4. Подписание и визирование документов, распоряжений по предприятию в рамках своих должностных обязанностей.
  5. Внесение на рассмотрение директора вопросов по принятию мер по отношению к работникам в случае нарушения дисциплинарных норм по данным проверок.

Обязанности и задачи главного инженера

Обязанности и задачи главного инженера
  1. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства, с его постоянным ростом, повышением эффективности производства, улучшением производительности труда, снижением издержек, рациональным применением ресурсов производства, поддержанием высокой конкурентоспособности и качества продукции, услуг и работы, с соответствием производимых изделий государственным нормам, требованиям технической эстетики и техническим условиям, с обеспечением долговечности и надежности результата.
  2. Согласно бизнес-планам предприятия на долгосрочную и среднесрочную руководит мероприятиями реконструкции и модернизации предприятия, с предотвращением вредоносного воздействия производства на окружающую среду, с бережным использованием природных ресурсов, обеспечением безопасных условий труда, ростом технической культуры производства.
  3. Организация разработки и реализации планов по внедрению новой технологии и техники, с проведением научно-исследовательских, организационно-технических и опытно-конструкторских работ.
  4. Обеспечение эффективности проектных решений, с качественной и своевременной подготовкой производства, ремонтом, технической эксплуатацией и модернизацией оборудования, обеспечением высокого качества продукции при её разработке и производстве.
  5. Основываясь на современных достижениях науки и техники, результатах патентных исследований, передового опыта с учетом конъюнктуры рынка, обеспечивает организацию работы, направленную на улучшение ассортимента, качества, с обновлением и совершенствованием продукции, услуг, технологии и техники, с созданием принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, с работой по проектированию и внедрению средств комплексной автоматизации и механизации технологических процессов, испытаний и контроля высокопроизводительного специализированного оборудования, с разработкой нормативов трудоемкости изделий, норм расхода материалов для их изготовления, с последовательным осуществлением режима снижения издержек и экономии.
  6. Контроль соблюдения конструкторской, проектной и технологической дисциплины, норм и правил по охране труда, производственной санитарии, техники безопасности, пожарной безопасности, требований, санитарных, природоохранных органов, органов, занимающихся техническим надзором.
  7. Обеспечение своевременной подготовки необходимой технической документации.
  8. Заключение с проектными, научно-исследовательскими организациями, ВУЗами договоров по разработке новой техники и технологии производства, проектов реконструкции, обновления и модернизации оборудования, комплексной автоматизации и механизации производства и пр.
  9. Координирование работы по вопросам унификации, стандартизации, сертификации продукции, патентно-изобретательской деятельности, рационализации и аттестации рабочих мест, механо-энергетического обслуживания и метрологического обеспечения производства.
  10. Принятие мер для совершенствования организации производства, труда и управления, основываясь на внедрении прогрессивных телекоммуникационных и технических средств выполнения управленческих и инженерных работ.
  11. Организация научных исследований, экспериментов, испытаний новой техники и технологии, работы в сфере рационализации, научно-технической информации и изобретательства распространения передового опыта производства.
  12. Работа по защите приоритета внедренных научно-технических решений, с подготовкой материалов для их патентования, получения лицензий и прав на интеллектуальную собственность.
  13. Организация обучения, повышения квалификации рабочих, инженерно-технических работников, с постоянным совершенствованием подготовки персонала.
  14. Руководит деятельностью технических служб предприятия, с контролем результатов работы, состояния производственной и трудовой дисциплины в подчиненных подразделениях.

Вопросы и ответы

Может ли главный инженер одного ООО (оформлен на полную ставку) работать в другом ООО генеральным директором?

Эксперт:

Ограничений на такого рода совмещение трудовой кодекс России не содержит. Так, что ответ: да, может.

Ст. 60.1. Трудового кодекса гласит: "Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)." А ст. 282 Трудового кодексадополняет: "Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей".

Более того, работник не обязан как-бы то ни было извещать работодателя о факте своего устройства на работу по совместительству к другому работодателю.

добрый день! возможно ли оформить работника в качестве генерального директора плюс по совмещению инженером. если да, то какие документы нужно оформить.

Эксперт:

Юрий, прямых противопоказаний к такому совмещению нет. Высший орган организации назначает генерального директора, а он после надлежащей регистрации в ЕГРЮЛ издает приказ о совмещении должности инженера.

Эксперт:
возможно ли оформить работника в качестве генерального директора плюс по совмещению инженером
юрий

Да, такое право у него есть, за дополнительную оплату

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 151]
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
если да, то какие документы нужно оформить.
юрий

Необходимо заявление от него и приказ о приеме на данную должность, трудовой договор на данную должность и должностная инструкция

Заявление на имя учредителя

Учредителю ООО

от_________

ЗАЯВЛЕНИЕ

В связи с вакантной должностью инженера, прошу возложить на меня с 00.00.0000. обязанности инженера в порядке совмещения должностей за дополнительную плату.

Дата подпись

Эксперт:


Формально запрета нет на внутреннее совместительство, есть ограничения на внешнее.

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

Но если в одной организации, то тут логичнее совмещение профессии оформить.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.то какие документы нужно оформить.
юрий

Такое можно доп. соглашением к трудовому договору оформить + нужен приказ по предприятию.

Эксперт:

В соответствии со ст. 276. ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).иРуководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

В соответствии со ст. 282. ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работа по совместительству может выполняться работником по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Эксперт:

Юрий, генеральный директор имеет право совмещать должность г. директора и инженера.

Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Эксперт:

Можно. Одна работа, н-р, директора, будет основной, а работа инженера, если выполняется в течение рабочего дня — в порядке совмещения должностей по ст. 60.2 Трудового кодекса РФ.

Вам нужно будет принять решение собрания учредителей (единственного участника, если он один) о назначении директора, издать приказ о приеме его на работу, заключить с ним трудовой договор как с директором, затем к трудовому договору заключить соглашение о совмещении должностей (либо просто получить от него письменное согласие на такое совмещение), издать приказ о совмещении с установлением доплаты за совмещение.

Эксперт:

Это возможно в случае отсутствии прямого запрета в трудовом договоре генерального директора. Сначала нужно произвести все корпоративные мероприятия по приему на должность генерального директора (заявления на имя учредителя (в случае если он в единственном лице) либо на имя председательствующего (если их много). Оформите протокол общего собрания или решение единственного учредителя, подпишите с ним cрочный трудовой договор, приказ о приеме, зарегистрируте исполнительный орган в налоговом органе. После всех процедур оформите Гендиректора по внутреннем совместительству главным инженером.

Источники

Использованные источники информации.

  • https://www.gd.ru/articles/8678-qqq-16-m5-28-05-2016-glavnyy-injener
  • https://businessman.ru/new-obyazannosti-glavnogo-inzhenera.html
  • https://businessman.ru/new-obyazannosti-i-dolzhnostnaya-instrukciya-glavnogo-inzhenera.html
  • http://www.delasuper.ru/view_post.php?id=12304
  • https://kvartal-sobitii.ru/%d0%be%d0%b1%d1%8f%d0%b7%d0%b0%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8-%d0%b3%d0%bb%d0%b0%d0%b2%d0%bd%d0%be%d0%b3%d0%be-%d0%b8%d0%bd%d0%b6%d0%b5%d0%bd%d0%b5%d1%80%d0%b0/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий