Голубая карта (Blue Card) объединяет в себе разрешение на работу и вид на жительство на территории ЕС для граждан не из стран Евросоюза. Стартовав в 2012 году, эта программа стала возможностью не только для высококвалифицированных специалистов получить лучшее место работы и выбирать, где жить, но и .. Что такое Голубая карта ЕС и в чём её преимущества. Кто может получить Blue card и как это сделать. Круг профессий, входящих в проект Голубая карта, отзывы.

Какие специалисты смогут получить Голубую карту?

Конкретный перечень актуальных профессий составляет Министерство труда каждой страны. Несмотря на то, что точные специальности могут разниться, есть общий список сфер, где высококвалифицированные работники всегда востребованы на рынке труда ЕС:

  • физики-математики: преподаватели для школ, университетов, колледжей; IT-разработчики, сетевые администраторы;
  • знатоки в естественно-научной области: ветеринары, зоологи, биологи, ботаники, экологи;
  • медики: хирурги, анестезиологи, фармацевты, урологи, кардиологи;
  • юристы: нотариусы, адвокаты;
  • инженеры, конструкторы и архитекторы: самые разные отрасли промышленности, а также разработка альтернативных источников энергии.

Несмотря на то, что при получении Голубой карты знание языка – не обязательный критерий, владение им (а еще лучше – несколькими) станет вашим существенным преимуществом.

Читайте также: Как найти работу в Финляндии?

Что такое голубая карта

Формально это один из видов европейского вида на жительство. Голубую карту получают при переезде с целью работы. Она дает право жить, работать и свободно перемещаться по странам Евросоюза.

Получить голубую карту могут только высококвалифицированные работники. Список профессий и должностей в каждой стране свой, но основные профессии похожи. В Чехии нужны программисты, врачи, инженеры и высококвалифицированные менеджеры. Полный список можно найти в реестре вакансий.

Выбирайте город в Чехии и сферу, в которой ищете работу

Чтобы претендовать на голубую карту в Чехии, я должен был предоставить диплом о высшем образовании по профессии и рабочий контракт не меньше чем на год с зарплатой в 1,5 раза выше средней зарплаты по Чехии. В ноябре 2019 года это была сумма 41 384 кроны (109 193 Р).

Мне повезло: работодатель сам нашел меня через «Линкедин». После удачного собеседования я получил предложение о работе. Работодатель создал для меня вакансию в реестре Министерства социальных и трудовых отношений Чехии, а я откликнулся на нее.

С этого момента я получил право подать в консульство запрос на голубую карту.

План действий

  1. Проверить, что ваше образование и профессия подходят для голубой карты в Чехии.
  2. Найти работодателя и получить предложение о работе.
  3. Подать документы на получение голубой карты в ближайшее консульство Чешской Республики.
  4. Получить визу на въезд.
  5. Сразу, как только приехали, подать документы в местную миграционную службу и получить голубую карту.

Список востребованных профессий

Современный рынок труда динамичен. Сложно предсказать заранее, какие профессии будут востребованы больше или меньше.

В настоящее время Германия испытывает недостаток специалистов следующих категорий:

  • медицинских работников;
  • экспертов в различных областях юриспруденции;
  • преподавателей точных наук;
  • торговых менеджеров;
  • инженеров;
  • финансовых аналитиков;
  • IT-специалистов.

Надо понимать, что внутри каждой категории есть профессии более востребованные, есть — менее. А также, что за пределами списка может появиться вакансия, на которую не претендуют граждане ЕС. Поэтому Федеральное ведомство по трудоустройству предоставляет свой портал всем соискателям рабочих мест в Германии. Примерно такую же функцию выполняет портал Министерства труда и социальной защиты ФРГ. Оба ресурса помогут не только найти заинтересованного работодателя, но также предварительно оценить свои шансы на трудоустройство в Германии.

Видео: Blaue Karte для врача в Германии

В каком порядке собирать документы

Есть еще требование: все документы, кроме паспорта, не должны быть старше 180 дней.

Выглядит просто, но подвох в том, что у многих документов есть «срок годности», поэтому нужно правильно рассчитать сроки и последовательность, в которой вы будете их получать. Расскажу, в какой последовательности делал я.

Запросил документы из Чехии: трудовой договор, документ о проживании. Когда почтовая служба сообщила дату доставки документов, перешел к следующему этапу.

Подал заявление на получение справки о том, что в России у меня не было судимости. Справка будет готова через месяц.

Записался на прием в консульство. Обычно ближайшая свободная запись в консульство не раньше чем через месяц. Я выбрал срок с запасом, чтобы справка о судимости точно была готова. Я записывался через портал «Визапоинт». Сейчас портал не работает — надо написать на почту, которая указана на сайте посольства Чехии в Москве.

Собрал оставшиеся документы: заказал перевод страницы диплома и заполнил заявление на получение голубой карты.

Перевод на чешский моей справки об отсутствии судимостей

Преимущества карты

Blue Card предоставляет:

  • Упрощённую, гибкую процедуру подачи заявления на получение ВНЖ.
  • Единое разрешение на занятость и проживание.
  • Равные с гражданами ЕС условия труда и оплаты.
  • Свободный доступ к образованию и профессиональной переподготовке.
  • Полный пакет социальных гарантий, включая медицинское обслуживание.
  • Понятную систему налогообложения, с сохранением всех видов льгот.
  • Право на воссоединение с членами семьи, проживающими в третьих странах.
  • Свобода передвижения по территории Шенгенской зоны.

На сколько выдается Blue Card EU?

Обычно — на 4 года. Или же — срок до 4 лет, если ваш рабочий контракт длится менее 4 лет, еще плюс 3 месяца. Потом ее можно продлить.

Первые 2 года человек обязан отработать у нанимателя, с которым заключил контракт. Потом можно поменять работу.

Если вы прожили 33 месяца по Blue Card, работая по контракту без перерывов — имеете право подавать сразу на ПМЖ!

Что еще хорошо, семья высококвалифицированного специалиста без труда сможет получить ВНЖ, тоже переехать в Германию.

Что такое Голубая карта и кому выдается

Голубая карта – это особый тип разрешения на трудоустройство в Германии и иных государствах Европы, которое выдается только при соблюдении заявителем определенных условий. Получить это разрешение могут только высококвалифицированные специалисты, не являющиеся гражданами ЕС, имеющие трудовой договор с работодателем в Германии.

Чтобы получить Голубую карту в Германию в 2019 году, размер указанной в договоре иностранца заработной платы должен быть не меньше установленного минимума (указан ниже), а также иностранец должен иметь законченное высшее образование.

Голубая карта не выдается беженцам, в том числе по политическим причинам, и претендующим на этот статус. Не выдаётся такое разрешение также гражданам Норвегии, Швейцарии, Лихтенштейна и Исландии.

Получение ВНЖ в Германии

Визу по программе «Голубая карта» выдают сроком от 1 до 4 лет с правом продления. По ней и въезжают в страну. На её основании оформляется вид на жительство. Сначала его нужно продлевать ежегодно, а в перспективе можно получить ПМЖ и гражданство.

При каждом продлении иммиграционные власти проверяют соответствие держателя критериям программы и на основании этого подтверждают или аннулируют разрешение. Более того, заявителю следует помнить, что его удостоверение Blaue Karte может быть изъято до истечения срока визы по многим причинам, например:

  1. Будет установлено, что Голубая карта получена обманом, подделана или искажена.
  2. Иммигрант перестал удовлетворять условиям, по которым было оформлено ВНЖ. Например, Голубая карта стала прикрытием иммиграции другого типа.
  3. В течение первых двух лет держатель Голубой карты поменял работодателя, не получив на это письменного разрешения компетентных органов ФРГ.
  4. Иммигрант числился безработным свыше 3 месяцев подряд или неоднократно за период действия визы.
  5. Сумма заработков не покрывает потребностей иммигранта и его семьи или установлены факты обращения за социальной помощью.
  6. Полиция или спецслужбы ФРГ считают иностранца опасным для правопорядка и общества.
  7. Иммигрант не сообщил о смене адреса проживания.

Перечень не исчерпывающий, каждый случай индивидуален, у конкретного человека могут появиться отдельные поводы, повлёкшие аннулирование разрешения.

На чевёртой строке удостоверения ВНЖ указано Blaue karte EU для подтверждения статуса иммигранта

Со временем у держателя Голубой карты появляется возможность переехать в другую страну ЕС, сохраняя свои права, привилегии и обязанности. Следует помнить, что Великобритания, Ирландия и Дания не участвуют в программе Голубая карта, поэтому на их территории нужно заново получить разрешение на трудоустройство.

Какие нужны документы

Фото 2

Прежде чем идти в консульство, мне предстояло собрать пакет документов. Вот что я принес.

Список документов, необходимых для получения голубой карты

Заграничный паспорт. Срок действия должен быть как минимум на 90 дней дольше предполагаемого срока действия голубой карты. Если ваш загранпаспорт скоро заканчивается, сначала получите новый.

Две цветные фотографии 3,5 × 4,5 мм.

Подтверждение жилья в Чехии — этот документ мне нужен был на чешском языке. В моем случае он назывался Potvrzení ubytovatele и его для меня сделал работодатель. Если вы снимаете жилье самостоятельно, то вам нужно сделать документ на 1 листе, в котором будут перечислены адрес жилья, ваши имя и дата рождения, срок проживания и нотариально заверенная подпись владельца жилья. Срок проживания должен быть прописан минимум на 1 год.

Трудовой договор — тоже на чешском языке на бланке работодателя. В нем обязательно должны быть указаны зарплата и продолжительность рабочего дня.

Документы, подтверждающие вашу профессиональную квалификацию. Нужен оригинал диплома и его перевод на чешский. В чешском консульстве мне потребовалась только первая страница, на которой указаны специальность, квалификация и прочая общая информация. Международных сертификатов о знании языков и профессиональных сертификатов у меня не просили.

Справки о судимости из всех государств, в которых вы жили больше 6 месяцев в течение последних трех лет: оригинал и перевод на чешский.

Заявление на получение голубой карты. Скачать его можно на сайте чешского минтруда.

Шаблон заявления на получение голубой карты

Все переводы с русского на чешский я сделал в специальной фирме, которую посоветовали в консульстве. Заверил правильность перевода специальный человек в консульстве в день подачи документов.

Срок действия и стоимость оформления

Голубая карта выдается на период действия трудового договора плюс три месяца дополнительно.

Максимальный срок, на который может быть выдана Голубая карта, составляет 4 года.

В случае продления рабочего контракта в Германии можно продлить Голубую карту либо оформить вид на жительство. Стоимость подачи заявления на оформление Голубой карты – 75 евро.

Информация о заявлениях, по которым были приняты положительные решения, публикуется на сайте Посольства с указанием номера обработки (баркод): на сайте нужно перейти в окно “Визовые вопросы”, затем выбрать “Национальная виза” и далее – “Обработанные заявления о выдаче визы”

Что такое Голубая карта (Blue card) и в чём её преимущества

Объединённая Европа уже давно страдает от двух проблем: старение населения и дефицит высококвалифицированных кадров. Демографическую кривую как-то поднимают переселенцы из африканских и азиатских стран. А вот образованные специалисты стали большой редкостью. Чтобы восполнить кадровый голод в особенно важных отраслях экономики, Совет Европейского Союза принял директивы, которые упрощают иммиграцию для дефицитных специалистов. Так родился проект Blue card — Голубая (или Синяя) карта.

Проект «Голубая карта» был задуман, чтобы привлечь квалифицированных дефицитных специалистов в Евросоюз

Директивы Blue card подписали все страны, входящие в Евросоюз, кроме Дании и Ирландии. В этих государствах проект не действует. В остальных Голубая карта работает, но с национальными особенностями. Например, список горячих вакансий схож в общих чертах, однако востребованные профессии будут разными в Германии, Чехии, Испании или других странах. Требования к претендентам на получение Blue card одинаковы, но есть специфические отличия.

Руководители Евросоюза пока не слишком довольны реализацией проекта «Голубая карта». Приезд дефицитных специалистов тормозит бюрократическая машина, считает комиссар ЕС по иммиграции Димитрис Аврамопулос. Он заявил, что процедуру получения Blue Card следует упростить и унифицировать для всех стран Европы, чтобы мигранты могли использовать единые правила для участия в программе. По его словам, страны ЕС остро нуждаются в квалифицированных кадрах, а проект Blue Card в реформировании.

Директивы о Голубой карте подписали и выполняют все страны ЕС, исключая Данию и Ирландию

Участников проекта Blue card в большей или меньшей степени ждут в Австрии, Германии, Греции, Италии, Испании, Франции, Нидерландах, Люксембурге, Чехии, Словакии, Словении, Болгарии, Бельгии, Польше, Венгрии, Финляндии, Португалии, Румынии, Хорватии, Швеции, Чехии, Литве, Латвии, Эстонии, на Кипре и Мальте.

Голубая карта ЕС — это своеобразный ответ Европы Соединённым Штатам на их Зелёную карту. Но это вовсе не аналогичный проект. Green card США можно получить, заключив брачный союз, или выиграть её в специальную лотерею, а также другими способами. Blue card выдаётся лишь за профессиональные достижения. А уж после трудоустройства её владелец может перевезти в страну, которая его приняла, свою семью.

Голубая карта заменяет два документа: разрешение на работу и вид на жительство. Она позволяет легально трудиться и находиться на территории Евросоюза. Работа будет в приоритете. Поэтому отправной точкой для кандидата должны стать поиски работодателя, который готов обеспечить высокий уровень зарплаты, зачастую она должна быть в полтора раза больше средней по стране, а иногда требуется и жильё.

Голубая карта — это проект для востребованных профессионалов, который позволяет жить и работать в странах ЕС

Обладатель Голубой карты пользуется значительными преимуществами, если сравнивать с теми, кто получил обычную трудовую визу. Последняя даёт право только на работу, а не на проживание. Оформление вида на жительство — это непростая и хлопотная процедура.

Какие права обеспечивает Blue card:

  • официально трудоустроиться и легально проживать в Евросоюзе;
  • зарабатывать не меньше, чем местные специалисты;
  • перевезти свою семью в европейскую страну по упрощённым правилам;
  • получать социальное обеспечение, положенное коренным гражданам, это распространяется и на членов семьи;
  • пользоваться медицинской страховкой, которую частично оплачивает работодатель;
  • перемещаться без визы в пределах Евросодружества.

Видео: Голубая карта — выгодные отличия от рабочей визы и особенности выдачи в разных странах

Куда обращаться за оформлением

Фото 3

Существует два способа получения Голубой карты в Германию:

  • обращение в Ведомство по делам иностранцев в Германии;
  • обращение в Посольство или консульство Республики Германия в родной стране.

Если вы уже находитесь в Германии по долгосрочной визе, виду на жительство или по безвизовому въезду, то следует обращаться в Федеральное ведомство по делам иностранцев или его региональное отделение. При себе необходимо иметь полный пакет документов, предусмотренных для оформления Blue Card. Если с документами все в порядке, то Голубая карта будет выдана в течение двух-четырех недель.

Тем, кто интересуется вопросом оформления Голубых карт на территории Германии, будет также полезно узнать, как должна быть оформлена регистрация в Германии по месту жительства.

Оформить Голубую карту в Германию можно и в пределах родной страны. Для этого нужно обратиться в Посольство Республики Германия или в Генеральное консульство и подать заявление вместе с полным пакетом необходимых документов.

Если вы раньше никогда не пребывали на территории Германии и для рассмотрения вашего заявления не требуется привлечение ведомств на территории республики, то прохождение документов длится несколько рабочих дней.

Но если вы ранее оформляли долгосрочную визу категории D и для вашего дела требуется проверка через ведомства Германии, то документы могут рассматриваться на протяжении полутора-двух месяцев.

Если оформление Голубой карты по каким-то причинам для вас невозможно, а разрешение на долгосрочное пребывание в Германии всё же нужно, то рекомендуем узнать, как оформляется национальная виза типа Д.

Требуемые документы

Для оформления Голубой карты необходимо подготовить следующие документы:

  • заграничный паспорт, выданный не ранее 10 лет назад и с двумя пустыми страницами;
  • две заполненные анкеты;
  • два подписанных разъяснения, подтверждающие осведомленность заявителя о правовых последствиях, если поданные им сведения окажутся неправдивыми;
  • три цветные фото 3,5х4,5 см с белым фоном, сделанные не ранее шести месяцев;
  • гражданский паспорт (плюс две копии страницы с персональными данными и страницы с местом постоянной регистрации) или вид на жительство в стране обращения в посольство;
  • рабочий договор или подтверждение утверждения рабочего места в Германии за вами; в данном документе обязательно должны быть указаны адрес работы, контакты работодателя и размер заработной платы, соответствующей требованиям к выдаче Голубых карт;
  • диплом об окончании высшего учебного заведения плюс приложение с перечнем пройденных по учебной программе предметов (с переводом на немецкий язык). Диплом должен быть признан в Германии;
  • подтверждение владения немецким языком, например, сертификат, переведённый на немецкий язык;
  • биография, с указанием учебной/трудовой занятости в течение жизни без промежутков во времени (в виде таблицы и с переводом на немецкий);
  • трудовая книжка с переводом, если она есть;
  • медицинская страховка (достаточно оформить на первое время – до заключения впоследствии страхового договора в Германии);
  • рекомендательные письма, справки с предыдущих мест работы и другие дополнительные документы, которые имеют отношение к вашей профессиональной деятельности.

Важно знать:

  • перевод на немецкий язык обязателен для всех документов, кроме загранпаспорта, гражданского паспорта и страховки;
  • на всех оригиналах документов должен стоять апостиль, помимо тех, которые были получены в учреждениях Германии (апостиль также нужно перевести);
  • вместе с оригиналами необходимо также подать по две копии к каждому документу.

Где и как получить визу

Визовый пакет отдают на рассмотрение в посольство по предварительной записи на определённую дату и время.

Случается, пора идти в консульство, а пакет не подготовлен. Контрольный перечень даёт возможность показать, что соискатель продолжает сбор документов, а не уклоняется от визита. Внизу листа есть ремарка, что комплект неполон, поэтому заявитель повторно записался на сдачу. Необходимо поставить дату и подпись, отдать перечень в консульство для контроля и обратиться с просьбой назначить новую дату приёма. Немецкие власти приучают к порядку с момента обращения в посольство. Зато потом будет легче.

Визовый сбор составляет 60 евро (для несовершеннолетних — 30 евро). Оплата в рублях по курсу, принятому посольством на этот день. Курс обычно близок к тому, что устанавливает ЦБ РФ.

Точные сроки рассмотрения не установлены. Посольство ФРГ, исходя из сложившейся практики, гарантирует:

  • несколько рабочих дней, если не привлекаются внутригерманские ведомства;
  • 6–8 недель при передаче документов германским службам на проверку.

При этом оговаривается, что фактически срок может оказаться дольше.

Держатели Голубой карты въезжают в Германию с целью занять определённое рабочее место

Кто имеет право на получение Голубой карты

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу. На её основании выдаётся вид на жительство. Документы примут у любого заявителя, Германия не допускает никаких форм дискриминации, но соискателю стоит трезво оценивать последствия и шансы. Отбор ведётся строгий, и отказ после рассмотрения вполне вероятен, если хотя бы один из критериев не выполняется.

Дело не в германской бюрократической машине, известной своей щепетильностью. Принципы, изложенные в Директиве, обязаны выполнять все страны ЕС.

Ст.5, главы II Директивы определяет круг претендентов на участие в программе «Голубая карта». Должны выполняться следующие условия:

  1. Гражданство страны, не входящей в ЕС.
  2. Заключение трудового договора сроком на 1 год с официальным работодателем страны, выдающей визу. Вместо договора допускается твёрдое недвусмысленное предложение рабочего места, требующее высокой квалификации. Зарплата по контракту не может быть ниже официально установленного минимального уровня. Трудовой договор не должен противоречить коллективным договорам или соглашениям с профсоюзами в том секторе, куда нанимается заявитель.
  3. Документальное подтверждение квалификации, позволяющее занимать рабочее место, на которое претендует иностранец.
  4. Заключение договора медицинского страхования на срок действия визы для покрытия рисков, связанных с будущей работой. Допускается вместо оплаченного полиса заявление на его выдачу.
  5. Добропорядочность заявителя, не представляющего опасности для страны и общества, в котором он намерен жить и работать. Это подтверждается справкой об отсутствии судимости и прохождением медицинской комиссии.

Приведены общие положения, ЕС состоит из 28 стран, поэтому Директива даёт право каждой из них делать изъятия или вводить квоты на определённые профессии и таким образом защищать свой рынок труда.

Иммигрант с Голубой картой уравнивается в правах с гражданами стран ЕС
Фото 3

Требования для Blue Card

Чтобы стать счастливым обладателем Голубой карты, достаточно выполнить три условия (помимо того, чтобы быть не гражданином ЕС):

Образование

Обязательно высшее, срок обучения – не менее трех лет с присвоением степени специалиста или магистра. Причем для приема на работу ваш диплом должен соответствовать европейскому диплому по рассматриваемой специальности той страны, в которую едете.

К примеру, посмотреть список ВУЗов, которые соответствуют требованиям Голубой карты, для Германии можно здесь. Если вашего учебного заведения в базе нет, придется делать подтверждение диплома. Подробности о данной процедуре описаны на местном сайте министерства миграции или образования. Например, для Германии – здесь, для Финляндии – здесь. Есть также отдельный официальный сайт Евросоюза, где предоставлены все необходимые контакты для получения консультаций по признанию диплома, востребованным для Blue Card специальностям и т.д. А также – FAQ, где публикуются ответы на наиболее частые вопросы.

В некоторых странах обязательное требование помимо высшего образования – опыт работы по соответствующей специальности, который вы можете подтвердить документально. В случае если ваша специальность – особенно востребована, подтвержденный рабочий опыт в течение как минимум пяти лет может заменить диплом о высшем образовании.

Читайте также: Как найти работу в Германии?

Работа

Для получения Blue Card не достаточно иметь высшее образование по востребованной профессии – нужно, чтобы на руках уже был трудовой контракт с потенциального места работы сроком не менее чем на год.

Зарплата

Причем гарантированный уровень оплаты труда – фиксированный для каждой конкретной страны. Например, минимум для Германии – €49600 в год и не менее €38688 для особо востребованных в стране специалистов (инженеры, врачи, IT и т.д.), для Финляндии – €4809 в месяц, для Чехии – €18300 в год, Испании – €33908, Польши – €1366 в месяц. Ежегодно этот уровень меняется.

Читайте также: Как найти работу в Чехии?

Высококвалифицированным специалистам, желающим получить Blue Card, содействие оказывает не только отдельная страна, но и Евросоюз в целом, помогая найти потенциальных нанимателей и наладить с ними общение. С этой целью на сайте Евросодружества размещена подробная информация для тех, кто хочет жить и работать в Европе. Здесь можно найти условия для трудоустройства, список востребованных профессий и минимальный порог зарплат, а также посетить сайты каждой отдельной страны-участника программы.

Есть также ряд порталов, где можно узнать о рынке труда и особенностях переезда в ту или иную страну – к примеру, отдельно для Германии, Чехии, Австрии, Нидерландов, Финляндии, Испании.

На первых стадиях рекомендуем заняться пассивным поиском работы: заполнить на сайте ЕС или той страны, куда вы хотите переехать, электронную анкету, указав как можно более подробную информацию об образовании, профессиональных навыках и опыте работы. Ваши данные после публикации попадают в базу и с этого момента доступны потенциальным нанимателям. В случае заинтересованности работодатель свяжется с вами, проведет он-лайн интервью или, что вероятнее – пригласит на очное собеседование.

Требования к соискателю

Претенденту на получение Blue Card мало являться востребованным профессионалом в своей области.

Быть конкурентоспособным в Европе, значит, соответствовать ряду требований, изложенных в директиве:

  • Не являться гражданином ЕС.
  • Иметь диплом о высшем образовании (или хотя бы его первого этапа, степень бакалавра, но не менее 3 лет обучения).
  • При отсутствии диплома – владеть подтверждённым уровнем высокой квалификации (рекомендательные письма от предыдущего нанимателя, награды, патенты на инновационные разработки) и стажем в конкретной области не менее 5 лет.

Внимание! Подавать прошение на Голубую карту ЕС можно только после заключения письменного договора или контракта с собственником бизнеса.

В директиве не предусмотрено обязательное владение местным европейским языком. Достаточно хорошо знать английский. Тем не менее существует перечень регулируемых профессий, где без отличных языковых навыков на должность не примут. Например, врачи.

Многие работодатели осуществляют поиск талантливого персонала через официальный сайт Голубой карты в ЕС. Регистрация аккаунта на странице поможет дипломированным специалистам в вопросе трудовой иммиграции на территорию конфедерации.

Кому и зачем выдают Синюю карту

Почти все страны ЕС (Великобритания, Ирландия и Дания отказались от участия в проекте) являются прямыми участниками программы Голубая карта, задача которой — привлечь высокоэффективную молодёжь для улучшения трудовой и демографической ситуации в ЕС. К сожалению, переехать в Англию таким образом не получится. Но ведущие компании Италии и Испании с удовольствием примут в свой штат «светлые головы» из СНГ. В Польше она сравнима по значимости с Картой побыту.

Ведущие области европейской экономики испытывают нехватку в людях с высокой квалификацией из третьих стран.

Карта выдаётся специалистам востребованных профессий и претендентам с высшим образованием, которые самостоятельно нашли высокооплачиваемую работу в Евросоюзе.

Основная цель — обеспечить приток высококлассных специалистов в регион, облегчить им процедуру переезда и получение вида на жительство по упрощённой схеме.

Вопросы и ответы

Хотелось бы проконсультироваться по вопросу о вывозе ребенка за пределы РФ на ПМЖ. разведена 2 года 5 месяцев. есть общие дети, 14 лет и 7. дочь (14 лет ) жила первые 1,5 года со мной, после конфликта ушла жить к отцу (переходный возраст, мама все запрещает)отец уже живет с женщиной, у которой тоже 2 детей. Живут хорошо, моя дочь в порядке, мы видимся периодично, общаемся, но ей нравится жить с отцом и я не препятствую. Сын ,7 лет живет со мной., периодично видится с отцом, я никогда не препятствую встречам. Отец - заботливый, и любящий своих детей. В данный момент я оформляю визу на получение голубой карты в Германию.Имеется рабочий контракт. В связи с этим возник вопрос о разрешении выезда со мной младшего ребенка. Отец категорически против. Я никогда не препятствовала и не собираюсь препятствовать свиданиям с отцом, более того, готова оплачивать все расходы, связанные с перелетами в Россию для свиданий с отцом. Я согласна, что ребенок не должен терять связь с отцом, это все решаемо. Ребенок хочет проживать со мной также. Но любит и отца. Отец настроен решать вопрос только через суд. Я не хочу судиться, дабы не калечить психику ребенку. Но и оставлять не хочу, потому что хочу дать ребенку хорошее образование. Каковы мои шансы на успех в этом деле и стоит ли мне начинать дело. Отец акцентирует внимание на то, что попечительский совет не даст мне право вывезти ребенка, потому что второй ребенок с ним, и разделять детей нельзя. Хотя уже более 9 месяцев дети живут раздельно.

Эксперт:

Елена,

В соответствии с пунктом 1 статьи 61 Семейного кодекса Российской Федерации, родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей, в том числе и в отношении возможности выезда несовершеннолетнего гражданина из Российской Федерации.
В силу ст. 20 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» несовершеннолетний гражданин Российской Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации совместно хотя бы с одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей. В случае, если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает из Российской Федерации без сопровождения, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить.
При выезде несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации за пределы Российской Федерации родители должны дать согласие на выезд ребенка с указанием сроков выезда и государства, в которое выезжает ребенок.
Статья 21 ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» предусматривает, что в случае, если один из родителей заявит о своем несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации, вопрос о возможности его выезда из Российской Федерации разрешается в судебном порядке.
Реализация права каждого родителя, закрепленного в вышеназванной правовой норме, не должна нарушать права и охраняемые законом интересы детей, гарантированные ст. 17 Конституции РФ, ст. 31 Конвенции о правах ребенка, и не может ставиться в зависимость от желания или нежелания родителей разрешить выезд ребенка за пределы РФ или возникших между родителями противоречий. В противном случае будет иметь место злоупотребление родительскими правами, защита ребенка от которых осуществляется в соответствии с п. 2 ст. 56 Семейного кодекса Российской Федерации.
Из содержания статьи 21 ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию», статьи 61Семейного кодекса Российской Федерации следует, что ограничение права несовершеннолетнего гражданина РФ свободно покидать свою страну установлено в целях защиты равных прав родителей в отношении своих детей, в том числе и в вопросе возможности выезда несовершеннолетнего ребенка из Российской Федерации.
В соответствии со ст. 63 Семейного кодекса Российской Федерации, родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.
На основании ст. 64 Семейного кодекса Российской Федерации защита прав и интересов детей возлагается на их родителей.В соответствии со ст. 65 Семейного кодекса Российской Федерации родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной работы родителей.
Согласно ст. 66 Семейного кодекса Российской Федерации, родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования. Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.
С учетом вышеприведенных норм закона, родитель вправе участвовать в жизни своего несовершеннолетнего ребенка, выражать свое мнение по вопросам его воспитания и времяпрепровождения, места отдыха, выбранных способов развлечения. Он вправе согласиться либо не согласиться с выездом несовершеннолетнего ребенка за пределы Российской Федерации
Одновременно нормы Семейного кодекса Российской Федерации и Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию» предусматривают возможность разрешения спора по вопросу запрета на выезд, наложенного одним из родителей, в суде.
Эксперт:

Елена! В Вашей ситуации я нахожу следующие пути решения данного вопроса.

Для начала необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об определении места жительства ребенка Вами. Тут я думаю проблем не возникнет. Иск подается в районный суд по месту жительства ответчика.

Иск рассматривается с участием органов опеки и попечительства.

Далее если место жительства ребенка будет определено с Вами, необходимо обратиться в суд с иском о выезде с ребенком за границу на постоянное место жительства. В качестве доказательств нужно использовать наличие визы, рабочий контракт, решение суда об определении места жительства с матерью.

Согласно ст.20 ГК РФ

2. Местом жительства несовершеннолетних, не достигших четырнадцати лет, или граждан, находящихся под опекой, признается место жительства их законных представителей — родителей, усыновителей или опекунов. 

Таким образом, я считаю, что без судебного разбирательства в Вашем случае не обойтись.

Согласно ст.20 Федерального закона «О порядке выезда из РФ и въезда в РФ»

Несовершеннолетний гражданин Российской Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации совместно хотя бы с одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей. В случае, если несовершеннолетний гражданин Российской Федерации выезжает из Российской Федерации без сопровождения, он должен иметь при себе кроме паспорта нотариально оформленное согласие названных лиц на выезд несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации с указанием срока выезда и государства (государств), которое (которые) он намерен посетить.

Речь идет о временном выезде ребенка за границу. 
Согласно ст.21 

В случае, если один из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей заявит о своем несогласии на выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской Федерации, вопрос о возможности его выезда из Российской Федерации разрешается в судебном порядке.

Таким образом, вопрос о выезде несовершеннолетних из РФ на постоянное место жительства в другое государство без согласия одного родителя разрешается в судебном порядке. 

Эксперт:

Елена.

В соответствии с нормами статей 20 и 21 Федерального  закона от 15 августа 1996 г. № 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации  и въезда в Российскую Федерацию» несовершеннолетний гражданин Российской  Федерации, как правило, выезжает из Российской Федерации, совместно хотя бы с  одним из родителей, усыновителей, опекунов или попечителей.

В случае выезда из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина  Российской Федерации совместно с одним из родителей согласия на выезд ребенка за  границу от второго родителя не требуется, если от него не поступало заявления о  несогласии на выезд из Российской Федерации своих детей, оформленного в  соответствии с требованиями постановления Правительства Российской Федерации от 12 мая 2003 г. № 273 «Об утверждении Правил подачи заявления о несогласии на  выезд из Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина Российской  Федерации».

В Вашем случае, как я понял, отец ребенка против того, чтобы сын выезжал из РФ вместе с Вами на ПМЖ. Учитывая это (его несогласие), выходом из сложившейся ситуации будет обращение с заявлением в суд с требованием о возможности выезда ребенка из РФ. При этом в суде нужно будет обосновать позицию, что выезд сына за границу будет наиболее отвечать его интересам.

В частности, нужно будет приводить доводы в пользу того, что сын проживает с Вами, Вы ответственны за него, учитываете интересы ребенка и не причиняете вред его физическому или психическому здоровью, нравственному развитию, полностью занимаетесь его воспитанием, образованием и считаете необходимым выезд своего сына из Российской Федерации за границу в связи с желанием предоставить ему лучшее образование, отдых, лечение (если имеются какие-либо медицинские показания, можно заручиться поддержкой врачей, что требуется периодическое санаторно-курортное лечение желательно с особенностями курортов Германии).

Также укажите, что не будете препятствовать общению отца и сестры с Вашим сыном и будете предоставлять возможность в этом.

Желательно учесть, при этом, интересы всех сторон и если будет возможность, заключить в суде мировое соглашение в соответствии с которым отец дает разрешение на выезд и проживание сына за границей, а Вы, в свсою очередь, предоставляете возможность их общения.

С уважением и пожеланием успехов в Ваших делах!

Эксперт:

Прямого регулирования вопроса о порядке выезда ребенка, проживающего
с одним из родителей, на ПМЖ в другую страну в
законодательстве Российской Федерации нет, как следствие идеальным вариантом конечно является решение вопроса по согласию сторон, но так как это не возможно в настоящий момент, то придется обращаться в суд РФ за получением разрешения на выезд несовершеннолетнего гражданина РФ. Обратите внимание на то, что если у вас к примеру было бы решение суда об определении места жительства ребенка( детей) с вами, то это не упростило бы задачу, так как такое решение в принципе распространяется на конкретные условия жизни ребенка на момент судебного разбирательства. То есть перемена места жительства ребенка, тем более выезд за границу на ПМЖ, это очевидно можно отнести к существенным изменениям условий жизни несовершеннолетнего. Как следствие потребовалось бы новое обращение в суд.

Таким образом обращайтесь в суд сейчас, в заседании рассмотрят все обстоятельства, в связи с
которыми изменяется место жительства несовершеннолетнего, так же будут рассмотрены все  возможные  условия, в которых будет проживать несовершеннолетний, заостряйте внимание на их улучшении, получение образования, более высокий уровень материального обеспечения ребенку. При этом в случае положительного решения, необходимо что бы в решении суда было указано, что ребенок выезжает на ПМЖ, это будет достаточным основанием для консульства иностранного государства. Других вариантов я не вижу, как альтернатива есть вариант связанный с лишением отца родительских прав, но думаю он не актуален

Источники

Использованные источники информации.

  • https://prian.ru/pub/36046.html
  • https://journal.tinkoff.ru/blue-card/
  • https://emigrant.guru/kak/sposoby/grin-blue-card/golubaya-karta-germanii-dlya-raboty.html
  • https://viza.guru/rabochaya/blue-card
  • https://vivaeurope.ru/toeurope/pereesd-v-germaniuj/bluecardeu
  • https://zagranportal.ru/germaniya/emigraciya-germaniya/blue-card.html
  • https://emigrant.guru/kak/golubaya-karta-es-2018.html
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий